TOUT SAVOIR SUR L'APPLICATION DE L'APTITUDE PROFESSIONNELLE PRÉALABLE OBLIGATOIRE DEPUIS LE 01/01/2008

CONSULTEZ LES FICHES SNES "MÉTIERS REPÈRES ET FORMATION", APPLICABLES DEPUIS LE 1ER DÉCEMBRE 2007.

› OFFRES D’EMPLOI

REF OE/07/14 RUDIS SECURITE PRIVEE, Société de Sécurité adhérente au SNES, cherche COLLABORATION (sous-traitance) SUR PARIS PENDANT LA PERIODE DU 8 AU 21 SEPTEMBRE 2014.

Un grand besoin en agents de sécurité évènementiel, très bonne présentation.
Merci de prendre contact avec Monsieur TRANCHON au 01.43.81.98.46.


REF OE/05/01 Société de Sécurité adhérente au SNES, recherche :

- 1 Assistant d’exploitation/Planificateur :

(CDI 151,67 h, Agent de maitrise, coef 185, 2042,74 € BRUT/mois, gsm + pc portable mis à disposition…)
Missions : Assister le Directeur d’Exploitation dans ses missions, Planifier les agents sur site (logiciel With Times), recevoir des agents, rencontrer les agents sur site, Réaliser un plan de prévention, effectuer des mises en place, et autres travaux d’ordre administratif (courrier, rapport, note d’information….) liste non exhaustive.

- 1 Agent de Sécurité Incendie mobile/ Contrôleur :
(CDI 151,67 h, Agent de maîtrise, coef 160, 1806,36 € brut / mois)
Missions : Contrôler les agents sur site, Remplacer un agent sur site en cas de défaillance, Rédiger des rapports, Aider à la réalisation d’un plan de prévention, Effectuer des mises en place, liste non exhaustive.

Contact : M. BERTRAND
Société : France SECURIS PRIVEE
Email : bertrande@hotmail.fr


REF OE/04/01Société de Sécurité adhérente au SNES, recherche :

- Assistante de gestion administrative ayant une expérience dans le domaine de la sécurité
Missions : administratif + RH saisie et gestion de dossier / Gestion du stress + Réactivité. Expérience souhaitée en Gestion du personnel, idéalement dans le milieu de la sécurité.
Poste à mi-temps pouvant évoluer sur un temps plein.
Lieu de travail 56 - THEIX - Durée hebdomadaire de travail : 17h30
Horaires normaux - Type de contrat CDI tout public
Formation : Niveau Bac ou équivalent Exigé Domaine : Ressources humaines
Connaissances bureautiques - Traitement de texte et Tableur
Salaire à définir selon les compétences
Poste à pourvoir rapidement

- deux Responsable de secteur GRAND OUEST
Missions : en charge d'organiser l'exploitation du suivi du portefeuille clients, de la gestion du personnel dans le cadre de la réglementation en vigueur. Bon sens de l'organisation et de l'initiative. Effectuer le compte rendu des contrôles, encadrer les personnels sur sites, gérer le reporting de ses actions / Missions complémentaires à définir lors de l’entretien
Lieu de travail : GRAND OUEST / Régions BRETAGNE et PAYS DE LA LOIRE
Expérience similaire de 2 ans minium exigée
Type de contrat : CDI tout public
Qualification Agent de maitrise / Déplacements GRAND OUEST

Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV par courrier électronique UNIQUEMENT :
a44securite@orange.fr


REF OE/12/01Prestataire de service dans le domaine de la Sécurité, recherche pour ses boutiques de Luxe :
Agents de sécurité expérimentés dans le luxe.
Qualité requises :
Excellente présentation, politesse, discrétion, diplomatie
Parlant très bien français. La pratique de l’anglais serait un atout.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur la boîte mail suivante : contact@e-snes.org
en précisant "réponse à offre d'emploi site ainsi que la référence de l'offre" dans l'objet du message
ou directement à groupe@triomphe-securite.fr


REF OE/10/01Société privée de Sécurité adhérente au SNES (Ile de France) recherche DES AGENTS DE SÛRETÉ QUALIFIÉS SSIAP 1 - Lieu de travail : Ile de France - CDI Temps complet -Carte Professionnelle requise
Salaire mensuel brut (base 151,67h) : coefficient 140 - Niveau 3 - échelon 2 (CCN entreprises de Prévention et Sécurité)
Merci de bien vouloir déposer votre candidature sur la boîte mail suivante : contact@e-snes.org
en précisant "réponse à offre d'emploi site ainsi que la référence de l'offre" dans l'objet du message


 


 


› RECHERCHE D’EMPLOI

• Pour entrer en contact avec des employeurs et leur transmettre votre CV, consultez l’annuaire des adhérents SNES


 


Fonctions des APS
| Qualités et pré-requis à l’embauche | Principaux métiers de la Sécurité et Surveillance Humaine | Principales fomations aux métiers de Sécurité Privée | Formation : Aptitude Professionnelle Préalable Obligatoire au 10 décembre 2007 / CQP |
Partenaires Formation Professionnelle de la Branche


AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ - APS
Pour remplir les missions qui leur sont confiées par leur clientèle, les entreprises de sécurité et surveillance humaine emploient principalement, non pas des vigiles, terme sans fondement professionnel, mais des Agent de Prévention et Sécurité - APS- appellation reconnue par la Convention Collective du secteur.
L’APS a légalement pour fonction «d’assurer de façon permanente, exceptionnelle ou discontinue, la sécurité de biens, meubles ou immeubles, ainsi que celle des personnes qui sont liées directement ou indirectement à la sécurité de ces biens» (article 1 de la loi 83-629).









› Fonctions des APS

Prévenir, Contrôler, Alerter, Faire face, Préserver, Intervenir
• Accueil et contrôle des accès
• Surveillance et rondes de sécurité
• Veille du fonctionnement des dispositifs de sécurité et des équipements techniques
• Alerte et guidage des équipes d'intervention
• Secours aux personnes et première intervention sur dysfonctionnement ou incident
• Information et rapport d'événements ou d'activité


› QualitÉs et prÉ-requis à l’embauche

• Sociabilité, constance, maîtrise de soi, respect des règles morales et civiques
• Esprit d’analyse, méthodique, rigoureux, sens des responsabilités
• Capacités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’observation et capacité à réagir de manière adaptée
• Casier judiciaire vierge (art. 6 de la loi 83-629)


› Principaux mEtiers de la SÉcuritÉ et Surveillance humaine

MÉTIERS REPÈRES ET CLASSIFICATIONS : Les travaux menés au titre des classifications professionnelles des métiers repères initiés par le SNES et engagés depuis plusieurs années pour différentes catégories d'agents ont permis d'identifier les filières, de définir les principaux métiers ainsi que le volet formation de chacun de ces métiers, de même que la formation initiale de base de l'Agent de Prévention et de Sécurité. Ces travaux ont abouti le 1er décembre 2006 à la signature d'un accord paritaire (non signé par le SNES pour cause de désaccord sur plusieurs points), dont la 1ère phase est obligatoirement applicable par toutes les entreprises de la Branche depuis le 1er décembre 2007.

Consultez les "Fiches SNES Emploi et Formation" des premiers Métiers Repères :
Agent de Sécurité Qualifié / Confirmé
Agent de Sécurité Cynophile
Agent de Sécurité Chef de Poste
Agent de Sécurité mobile
Agent de Sécurité magasin pré-vol
Agent de Sécurité magasin vidéo
Agent de Sécurité magasin arrière caisse
Agent de Sécurité filtrage
Agent de Sécurité opérateur filtrage
Agent des Services de Sécurité Incendie (FR)
Chef d'Équipe des Services de Sécurité Incendie (FR)

• L’AGENT DE SECURITE
Sa fonction est d’assurer la sécurité des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes qui sont liées directement ou indirectement à la sécurité de ces biens (art. 1 de la loi 83-629). Son travail consiste principalement en des missions d’accueil et de contrôle d’accès, de ronde de surveillance, de contrôle du respect des consignes de sécurité du site, d’intervention de première urgence, d’alerte et de guidage des équipes de secours, de rédaction des rapports d’événements ou d’activité.
> Agent de Sécurité Qualifié / Confirmé
> Agent de Sécurité Chef de Poste


Accord SNES-SPA - Engagement de bonne conduite canine dans la sécurité privée

• LE CONDUCTEUR DE CHIEN DE GARDE OU DE DEFENSE

Tout sur le CQP ASC avec l'UNAFOS "spécial CQP Cyno"

C’est un Agent de Sécurité qui doit s'attacher à constituer une véritable équipe "Homme-Chien" dans le cadre de ses missions de Prévention et de Surveillance. Son travail consiste à assurer la protection des biens et/ou des personnes sur un secteur géographique déterminé en utilisant ses qualités professionnelles combinées avec les compétences cynotechniques de son chien. L'action du chien, exclusivement préventive et dissuasive, apporte également un aspect sécurisant pour le Conducteur effectuant des rondes, des interventions, des interpellations avec éventuellement garde d'un individu suspect. Le chien est l'auxiliaire du Conducteur dans l'exercice de ses missions.
> Agent de Sécurité Cynophile
• LE RONDIER INTERVENANT
C’est un agent de sécurité dont le travail principal consiste à effectuer des rondes de surveillance en véhicule pour assurer la prévention des malveillances et des risques facilement détectables tels que l’incendie ou l’intrusion. Son travail consiste également à intervenir pour effectuer une levée de doute dans le cadre de missions de télésécurité, à détecter l’origine de l’alarme, à prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernées, à procéder aux actions de sauvegarde adaptées et assurer la continuité de la protection du site, à rendre compte de sa mission.
> Agent de Sécurité mobile
• L’AGENT DE PREVENTION DES VOLS
C’est un agent de sécurité qui participe à un travail de surveillance dans les établissements recevant du public dont l'activité essentielle est la vente, en vue d'éviter les vols, les attentats et les actes de malveillance. Son activité s'exerce à l’intérieur de l'établissement. Il exerce une mission de contrôle effectuée au niveau des accès du magasin et des terminaux de paiement, ainsi qu’une mission de surveillance préventive des vols qu’il effectue au niveau de la surface de vente. Il peut procéder à l’arrestation de présumés délinquants conformément aux dispositions de l'article 73 du Code de Procédure Pénale. Il rend compte immédiatement de ses constatations à la direction de l’établissement et rédige un rapport sur ses interventions.
> Agent de Sécurité magasin pré-vol
> Agent de Sécurité magasin vidéo
> Agent de Sécurité magasin arrière caisse



ssiap
Lettre ouverte de la Profession de la sécurité privée au sujet de l'exclusion de la sécurité incendie et des salariés SSIAP du champ de la Loi de 1983 . >> Lire

• L’AGENT DE SECURITE INCENDIE CERTIFIE : SSIAP
C’est un agent de sécurité chargé de la prévention incendie dans un établissement répertorié exigeant l’intervention des secours extérieurs avec des moyens adaptés. Les bâtiments concernés sont les Etablissement Recevant du Public (ERP) et les Immeubles de Grande Hauteur (IGH).

L'arrêté du 2 mai 2005 a remplacé les agents ERP et IGH en SSIAP 1, 2 et 3*.
Attention : Cet arrêté a été modifié par l'arrêté du 22 décembre 2008, paru au JO du 30 décembre 2008.

Ses principales missions consistent à effectuer des rondes techniques et préventives, à veiller au respect de la réglementation ainsi qu’au bon fonctionnement et à l’entretien du matériel et des moyens de secours, à recenser les dysfonctionnements identifiés, à participer aux interventions sanitaires et de lutte contre l’incendie.


> Agent des Services de Sécurité Incendie (FR)
> Chef d'Équipe des Services de Sécurité Incendie (FR)

SÉCURITÉ INCENDIE ET SÉCURITÉ PRIVÉE : C'EST COMPATIBLE !
Circulaire du 27 mai 2011 :
Une société de sécurité privée peut exercer des missions de sécurité incendie à titre connexe de son activité principale.


• L’OPERATEUR EN TELESURVEILLANCE
C’est un agent de sécurité qui travaille dans une station centrale de réception des alarmes. Il doit s’assurer de la réception et du traitement des informations reçues et de l’application des consignes définies. Il travaille dans un service de télésurveillance et/ou de permanence opérationnelle assurant la réception des alarmes. Ses missions consistent principalement à traiter les informations reçues, à déclencher l’intervention des personnes habilitées et appeler les services compétents, à effectuer le suivi des rondiers intervenant au cours de leurs missions et à s’assurer du retour à la normalité de fonctionnement.


› Principales formations aux mÉtiers DE SÉCURITÉ PRIVÉE

• Les diplômes de l’Education Nationale
CAP d’Agent de Prévention et de Sécurité (APS)
Mention Complémentaire «Sûreté des espaces ouverts au public»
BP Agent technique de prévention et de sécurité

Enseignement Supérieur
Licence Professionnelle “Sécurité des biens et des personnes” - Université Descartes Paris V
Master Professionnel “Ingénierie des Risques” - Université Descartes Paris V

PARTENARIAT UNIVERSITÉ - SNES :
Le SNES renforce son soutien à la Licence professionnelle "Sécurité des biens et des personnes" de l’Université PARIS 5 RENÉ DESCARTES en récompensant ses majors de promotion par le lancement du Prix «SNES - Entrepreneurs de Sécurité Privée» et crée un Prix Spécial pour promouvoir les travaux universitaires sur le secteur. En savoir +

• Les principales qualifications professionnelles reconnues par la Convention Collective Nationale

Agent de sécurité incendie certifié
Opérateur certifié en télésécurité
Conducteur de chien de défense certifié
Agent de prévention des vols
IGH 1,2,3 obligatoires pour les Immeubles de Grande Hauteur

• Les formations spécifiques
SSIAP 1, 2 et 3 (anciennement ERP 1,2,3) obligatoires pour les Etablissements Recevant du Public
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Equipier de première intervention (EPI)
Equipier de seconde intervention
Formation aux Premiers Secours (FPS)
Habilitation Electrique des Personnels non électriciens - HO BO
Risque Chimique
Utilisation de l’A.R.I.C.O. (Appareil Respiratoire Isolant à Circuit Ouvert)


› Formation professionnelle

• TOUT SAVOIR SUR L'APPLICATION DE L'APTITUDE PROFESSIONNELLE PRÉALABLE À L'EMBAUCHE (CQP APS) AU 1ER JANVIER 2008


ACTUALITÉ CQP - APS depuis le 1er janvier 2012

ARRÊTÉ DU 28 AOUT 2012
- LE CQP APS 1 EST PROLONGÉ DE JUIN AU 31 DÉCEMBRE 2012.
- VALIDATION DU CQP APS 2, 140H MINIMUM, HORS EXAMEN


CQP 2 : NOUVELLE VERSION DU CQP APS AU 10 JUILLET 2012- Arrêté du 10 juillet 2012 relatif à l'aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fondset de protection physique des personnes et de vidéoprotection


OCTOBRE 2011 :

Quatre arrêtés du 6 octobre 2011 renouvellent l'agrément du certificat de qualification professionnelle prévu à l'article 1er du décret du 6 septembre 2005 relatif à l'aptitude professionnelle des personnes exerçant une activité de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes.
Ce renouvellement concerne les certificats de qualification professionnelle dénommées :
- « agent de prévention et de sécurité »
- «métiers du convoyage de fonds et valeurs et activités assimilées »

- «métiers d'opérateur de traitement des valeurs»
- "métiers de la gestion et maintenance des installations bancaires automatisées ».
(source : AISG.info)



IMPORTANT : LE MINISTERE DE L'INTÉRIEUR VALIDE LES 4 PREMIERS CQP DE BRANCHE DONT LE CQP APS PAR PUBLICATION DE 4 ARRÊTÉS DISTINCTS DU 19 JUIN 2008 PUBLIÉS AU JO DU 28 JUIN 2008 - Consultez tous les textes relatifs aux CQP

Selon les dispositions modificatives du 18 mars 2003 de la Loi n° 83-629 du 12 juillet 1983, pour exercer les activités de Sécurité Privée, les salariés entrant dans le champ d’application de cette loi doivent justifier d’une Aptitude Professionnelle. Conséquence : Obligation de justification d’aptitude professionnelle pour tous les personnels exerçant l’activité de Sécurité Privée :
-Les dirigeants, les personnes exerçant à titre individuel (travailleurs indépendants), les salariés (agents) ne peuvent exercer leur activité dans la sécurité privée que s’ils justifient d’une aptitude professionnelle.
-Les nouveaux entrants dans la profession devront justifier “ex-ante”, avant leur affectation sur site, de leur aptitude professionnelle.

IMPORTANT : les deux dispositions dérogatoires à l'obligation d'aptitude professionnelle préalable
Apporter la preuve d’une activité de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds ou de protection physique des personnes:
- soit de manière continue entre le 10 septembre 2004 et le 9 septembre 2005,
- soit pendant 1607 heures durant une période de 18 mois glissant entre le 10 septembre 2004 et le 9 septembre 2008 inclus.

LES TITRES SUSCEPTIBLES DE JUSTIFIER DE L’APTITUDE PROFESSIONNELLE

1/ Une certification professionnelle enregistrée au RNCP
- CAP de l’Education Nationale
- Agent de prévention et de sureté du ministère du travail (AFPA)
- Titre déposé par un organisme de formation

2/ Un certificat de qualification professionnelle (CQP) élaboré par la branche professionnelle de l’activité concernée, agréé par arrêté du ministre de l’intérieur : soit le CQP APS de la surveillance humaine (140h, hors examen)

3/ Un titre reconnu par un état membre de l’Union européenne ou par un des états parties à l’accord sur l’Espace économique européen.

APPLICATION DE L’APTITUDE PROFESSIONNELLE DANS LE TEMPS


POUR LES SALARIS EMBAUCHES A DATER DU 1er JANVIER 2008 :
- Justification d’une certification d’aptitude professionnelle préalable à l’embauche*

*sans préjuger des délais de mise en œuvre des dispositions relatives à la carte professionnelle

LES DIRIGEANTS AUSSI
La loi oblige aussi les dirigeants à disposer d'une aptitude professionnelle préalable pour exercer leur fonction. Pour les dirigeants, les deux années d’exercice de la profession s’apprécieront entre le 10 septembre 2003 et le 9 septembre 2008 inclus sous forme de la justification d’un agrément préfectoral en qualité de dirigeant.
Pour les autres dirigeants, un titre est en cours d’élaboration et sera prochainement déposé.
Ce titre, dont le contenu sera notamment dispensé conjointement par des organismes de formation membres de l’UNAFOS sera enseigné et délivré après contrôle de l’existence d’une attestation préfectorale de moralité.

+ d'infos sur la formation des dirigeants



• LE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE D'APS VALANT APTITUDE PRÉALABLE, DÉLIVRÉ PAR DES ORGANISMES AGRÉÉS >>

Tous les textes de loi



L'aptitude professionnelle des salariés est validée par la détention du CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE DE BRANCHE (CQP APS, CQP Cyno, CQP ASA et CQP Transport de Fond).

Liste des membres UNAFOS agréés pour dispenser la formation CQP-APS




CQP CYNO :
Tout savoir avec le supplément "Spécial CQP Cyno" édité par l'UNAFOS







ORGANISMES DE FORMATION : POUR RENOUVELER VOTRE AGRÉMENT CQP-APS OU FAIRE VOTRE DEMANDE D'AGRÉMENT, VOUS POUVEZ VOUS RENDRE SUR LE SITE : http://extranet.profession-securite.org


• LE CERTIFICAT DE QUALIFICATION PROFESSIONNELLE D'AGENT D'EXPLOITATION DE LA SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE : CQP ASA

>>
tous les textes de loi

La CPNEFP a validé fin mars les modalités de mise en oeuvre du CQP-ASA. Les dossiers de demande d'agrément pour les organismes de formation conventionnés DGAC sont disponibles en ligne :

- Téléchargez les procédures de renseignement au dossier de demande d'agrément par la CPNEFP
- Téléchargez le dossier de demande d'agrément pour réaliser les actions de formation préparant à l'examen du CQP-ASA
- Téléchargez le détail des objectifs pédagogiques du CQP-ASA

 



Accord de Branche du 28 juin 2005 relatif à la FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE. Consultez l'accord de Branche signé par le SNES
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› PARTENAIRES FORMATION PROFESSIONNELLE DE LA BRANCHE

OPCALIA, l’organisme collecteur de Branche
OPCALIA, Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA), assure sa mission de collecte et gestion des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle. OPCALIA articule les politiques des branches adhérentes et les politiques territoriales en matière de financement de la formation professionnelle.
 

OPCALIA est l’organisme collecteur de la contribution financière des entreprises relative à la formation professionnelle pour le secteur de la Sécurité et Surveillance humaine.
La Section paritaire professionnelle «Prévention et Sécurité» OPCALIA, dans laquelle siègent les partenaires sociaux de la Branche : dont le SNES et Syndicats Salariés, a pour objectif la mise en œuvre d’une politique de formation spécifique et cohérente au niveau de la Profession.
OPCALIA est l’interlocuteur direct des entreprises. Ses équipes informent, conseillent, simplifient et financent individuellement les entreprises sur tout ou partie de leurs actions dans le cadre de Plans de Formation.
Pour plus d’infos, notamment sur l'ensemble des nouveaux dispositifs résultant de la Réforme entrée en vigueur de la formation professionnelle (l'entretien professionnel, le Droit Individuel à la Formation, la Période de Professionnalisation, le Contrat de professionnalisation, le Plan de Formation de l'entreprise, la Validation des Acquis de l’Expérience, la fonction tutoriale, le bilan de Compétences, le Passeport Formation) :
www.opcalia.com

Contact : Opérateur National OPCALIA - 12 rue de Berri 75008 PARIS - Tél. : 01 53 93 79 10


UNAFOS, Union Nationale des Acteurs de Formation en Sécurité
L'UNAFOS est l’organisation professionnelle patronale rassemblant les centres de formation spécialisés en sécurité ainsi que les principaux acteurs représentatifs du secteur des métiers de la sécurité privée.
Les membres actifs d’Unafos sont ainsi répartis en trois collèges : Profession, Organismes de formation «indépendants», Organismes de formation intégrés dans une entreprise de sécurité privée ou filiale de celle-ci.
L’UNAFOS a pour objectifs principaux :
• une participation active avec les professionnels sur les dossiers C.Q.P, SSIAP et Métiers Repères
• la représentation des professionnels de la formation à la CPNEFP
• la représentation de la branche formation auprès de toutes les instances représentatives, institutionnelles, administratives, et professionnelles.
L’UNAFOS est présidée par Philippe Maquin.
Contact : UNAFOS - 251 rue Saint Honoré - 75001 Paris
Tél. : 0800 823 801 - Fax 05 46 83 25 04 - contact@unafos.org - www.unafos.org -
Annuaire des membres UNAFOS


• AGEFOS PME : Partenariat avec le SNES
Le SNES et AGEFOS PME ont renouvelé pour 2007 leur accord de partenariat garantissant aux adhérents SNES (moyennant le versement à AGEFOS PME de tout ou partie des 0,9% de la masse salariale au titre des formations en alternance) un ensemble de services, avantages et prestations.

Créé et géré par les partenaires sociaux (CGPME, CFDT, CFE-CGC, CFTC,
CGT, CGT-FO), et agréé par arrêtés ministériels :
- le 24 janvier 1973, comme Fonds d’Assurance Formation,
- le 22 mars 1995, comme Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA),
L'AGEFOS PME qui est largement régionalisé est, au plan national, le premier organisme gestionnaire des fonds de la formation professionnelle.
Contact : AGEFOS PME - Siège : 187, quai de Valmy 75010 PARIS
Tél : 01 44 90 46 46 - Fax 01 44 90 46 47
- www.agefos-pme.com



 



MICHEL FERRERO
SUR LE SITE DE POLE EMPLOI

"La Sécurité offre des métiers d'avenir"