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| L'APTITUDE PRÉALABLE DES DIRIGEANTS EST OBLIGATOIRE |
| MAI 2011 : ARRÊTÉ DU 20 MAI 2011 relatif à l'aptitude professionnelle des dirigeants des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes |
Les dirigeants, les personnes exerçant à titre individuel (travailleurs indépendants), tout comme les salariés (agents) ne peuvent exercer leur activité dans la sécurité privée que s’ils justifient d’une aptitude professionnelle préalable.
Cette aptitude professionnelle a été définie pour les dirigeants comme pour les agents par un même décret du 6 septembre 2005 paru au JO du 9/09/2005.
Pourtant, il n'existait pas encore début 2011 de "CQP Dirigeant" malgré l'important travail engagé dans ce sens par le SNES au travers de sa structure AS2p. La branche a entamé la démarche, mais ne l'a pas poursuivie ni reprise jusqu'ici.
Cédée à "Lise-JPM Conseil", AS2p a poursuivi la démarche et obtenu en juillet 2011 un titre conforme (voir ci-contre).
DÉCEMBRE 2010
Le Délégué Interministériel à la Sécurité Privée remet tout à plat et orchestre la rédaction d'un référentiel de formation publié le 20 mai 2011
Le Délégué Interministériel à la Sécurité Privée a pris la décision de geler les dossiers de Titre en cours d'instruction au RNCP pour remettre à plat toute la problématique de l'aptitude préalable des dirigeants.
Depuis, le SNES participe activement au groupe de travail lancé par Jean-Louis Blanchou pour, dans les délais les plus rapides, valider un référentiel de formation qui servira de modèle.
Le SNES, par la voix de son Président Michel Ferrero, entend (déclaration 1er février 2011) :
"Au plus tôt sortir les créateurs d'entreprises de sécurité privée de la situation ubuesque dans laquelle certains se trouvent depuis trop longtemps face aux Préfectures. Nous veillerons à faire en sorte que cette formation, notamment par son niveau horaire, reste accessible aux postulants ayant une réelle volonté et motivation pour la profession et susceptibles de constituer une génération de nouveaux dirigeants dont le secteur a besoin pour innover, évoluer. Sous réserve bien sûr, de s’assurer d'un bon niveau de pré-requis, de l’assimilation des connaissances retenues et de la vérification des savoir-faire, comme de la qualité et de l’impartialité des jury en charge des vérifications et contrôles.
Le SNES est particulièrement attaché de par son unique représentativité dans toutes les tailles d'entreprises à ce que l'accès au métier de dirigeant se situe au bon niveau permettant de répondre pleinement aux exigences de professionnalisation du métier, sans pour autant mettre la barrière à un niveau trop haut qui briderait la liberté et le goût d'entreprendre."
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 INTERVENTION DE MICHEL FERRERO SUR RMC, LE 15 JUIN 2010 >>> Ecouter
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