Acheteurs, CLIENTS : COMMENT BIEN Choisir un prestataire DE SURVEILLANCE HUMAINE ?

En s'assurant, avant toute négociation, qu'il s'agit d'un véritable professionnel qui, s'agissant notamment d'un métier sensible, respecte un ensemble de bonnes pratiques professionnelles, sociales, réglementaires mais aussi qualitatives et citoyennes. Autant de garanties que confère à un prestataire la détention du LABEL SNES, unique marque de professionnalisme du secteur.

GARANTIE FINANCIÈRE :
LE SNES PROPOSE LA CRÉATION D'UNE COMMISSION DE TRAVAIL COMMUNE AVEC L'USP



Acheteurs, clients, partenaires : vérifiez qu'un prestataire dispose bien du LABEL SNES : consultez l'annuaire du SNES

 

LABEL SNES :

LA MARQUE DE PROFESSIONNALISME
DE LA SURVEILLANCE HUMAINE




Le "LABEL SNES" lancé en 2007 par l'organisation professionnelle leader du métier, fonctionne comme le signe distinctif de professionnalisme tant attendu de la profession. La détention et l'affichage (contrôlés) par un prestataire du "Label SNES" garantit aux acheteurs et aux clients des prestations de Sécurité Privée l'engagement par l'entreprise en question à suivre et respecter un ensemble de bonnes pratiques professionnelles, sociales, réglementaires mais aussi qualitatives.

Le manuel d'engagements "LABEL SNES" repose solidement sur des fondamentaux déjà existants :

- la "Charte Professionnelle SNES" lancée en 1996 pour ses adhérents et actualisée en 2006
- le "Code de Déontologie Professionnelle de la Sécurité Privée" lancé par le SNES pour l'ensemble de la profession en 2006 sur la base du "Code de bonne conduite de la sécurité privée" des partenaires sociaux européens de la branche : Coess et UNI-Europa

Mais le LABEL SNES s'élargit et rassemble plusieurs éléments et engagement collectifs et individuels complémentaires :

-existants :
Des chartes et conventions diverses dont la Charte de la Diversité, Conventions territoriales de lutte contre le travail illégal (Nord, Rhône, Côte d’Or, Bouches du Rhône ...), Protocole d'accord pour les bonnes pratiques cyno- techniques avec la SPA, partenariats divers concernant la formation et les qualifications (Université Paris 5, Agefos PME, UNAFOS... ,...etc)

- à venir prochainement :
La GARANTIE FINANCIÈRE INDIVIDUELLE
LA CERTIFICATION QUALITÉ DE BASE

Cumul des articles de la Charte Professionnelle SNES, de ceux du Code de déontologie, des engagements individuels et collectifs inscrits dan s les diverses chartes, conventions, protocoles signés auxquels s'ajouteront donc très prochainement les deux nouveautés phares : Garantie financière et certification qualité de base, le LABEL SNES répondaux attentes et besoins des acheteurs et clients en les aidant dans leur connaissance du marché et prend désormais une place centrale comme moteur de la construction d'un
secteur plus professionnel et performant

ACHETEURS, CLIENTS , PARTENAIRES : Garantissez-vous avec la marque de professionnalisme du secteur : le LABEL SNES.

SNES : 150 entreprises de sécurité privée "labellisées" déployant partout en France, y compris DOM-TOM, 750 établissements. Faites confiance au premier réseau entrepreneurial de sécurité privée : des prestataires de toutes tailles, de la TP au grand groupe.



› ANNUAIRE SNES

Vérifier l’appartenance d’un prestataire au SNES en consultant l’annuaire des adhérents

› CHARTE PROFESSIONNELLE SNES DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE



Outre les procédures d’admission dont s’entoure l’organisation lors de la demande d’adhésion, l'adhérent SNES s’engage personnellement à respecter les 11 articles de la «Charte Professionnelle SNES de la Sécurité Privée». Unique Charte Professionnelle du secteur, elle a été lancée par le SNES dès 1996, et actualisée en 2006 à l'occasion du lancement du Code de Déontologie Professionnelle de la Sécurité Privée qui, lui, s'adresse à toutes les entreprises du secteur dans son ensemble.
Voir l'ensemble des points de la Charte que l’adhérent SNES s’engage, par sa signature, à respecter.



› LE CODE DE DÉONTOLOGIE PROFESSIONNELLE DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE :

Une initiative du snes pour la profession afin de bâtir, ensemble, prestataires, clients et partenaires, des relations gagnant-gagnant garantissant des prestations professionnelles, sérieures et de qualité.

Un outil de professionnalisation du secteur, qui énumère en 15 articles et de façon structurée et simple les aspects primordiaux de l'activité de sécurité privée dont le respect constitue la condition fondamentale pour garantir le minimum nécessaire de professionnalisme et de qualité.
Les travaux de rédaction du SNES ont, notamment, pris pour base ceux des partenaires sociaux européens de la branche : CoESS et UNi-Europa au travers de leur "Code de bonne conduite dans la sécurité privée"

Téléchargez le Code de Déontologie Professionnelle de la Sécurité privée (format pdf)