AVERTISSEMENT : Suite à une demande de la DGCCRF, le SNES ne peut pour le moment actualiser cette fiche (dernière en date : 2005). Il le regrette, et tente de convaincre l'Administration du bien-fondé d'une demande visant simplement à respecter et faire respecter par tous les prestataires, les obligations sociales et réglementaires. Dossier à suivre...


FICHE RÉCAPITULATIVE DES DIFFÉRENTS ÉLÉMENTS DE COÛT ENTRANT DANS LA COMPOSITION DU PRIX DE REVIENT HORAIRE MOYEN D’UN AGENT DE SÉCURITÉ au coefficient 120 (1er semestre 2005)

Consultez et téléchargez (format pdf) la fiche récapitulative des différents constituants de coût entrant dans la composition du prix de revient horaire moyen d’un agent de sécurité au coefficient 120 (1er semestre 2005)

Cette fiche récapitule des différents constituants de coût, notamment sociaux, entrant dans la composition du prix de revient horaire moyen d’un agent de sécurité. Elle est régulièrement actualisée en fonction des derniers accords sociaux et salariaux en vigueur.
Pour éviter toute entente collective contraire à la libre concurrence, le SNES ne fournit pas les chiffres correspondant aux différents constituants de coût mentionnés dans ce document.
Il s’agit là d’un simple document de travail du SNES aucunement contractuel.
L’approche méthodologique ayant présidé à son élaboration a été aussi précise et objective que possible mais ne peut prétendre à l’exhaustivité.

L’objectif de la démarche vise uniquement à livrer à la réflexion des prestataires et de leurs clients, souvent demandeurs de détails et précisions, les éléments constitutifs des différents critères de formation d’un prix de revient moyen intégrant, tout particulièrement, ceux concernant le respect des obligations sociales et conventionnelles.

Outre l’énoncé précis des coûts sociaux, cette fiche liste pour mémoire, mais de manière non exhaustive, les autres éléments de coût spécifiques à chaque entreprise à prendre en considération pour parvenir à la définition du calcul du prix de revient final.

Les indications données dans cette fiche technique par le SNES ne dispensent les prestataires de déterminier leurs propres prix de revient à partir de leurs conditions réelles d’exploitation.

Concernant les éléments sociaux : à noter que les indices et coefficients des lignes de coût mentionnés pour l’établissement de cette fiche évoluent dans le temps, notamment en fonction des résultats des négociations salariales et sociales dans la Branche.
Il en va de même pour les autres coûts spécifiques et périphériques.

Enfin, il n’est pas mentionné l’impact supplémentaire de la marge de l’entreprise prestataire.

• AVERTISSEMENT :
En aucun cas cette fiche récapitulative des différents constituants de coût, notamment sociaux, entrant dans la composition du prix de revient horaire moyen d’un agent de sécurité peut être prise pour une structure imposée d’un prix de revient qu’il appartient aux seules entreprises d’élaborer sous leur propre responsabilité.