この訴訟によると、スペースX社は度重なる性的虐待を奨励したとされる。

カリフォルニア州ホーソーンにある航空宇宙大手スペース X の中枢で、従業員の 1 人であるミシェル・ドーパックによって不穏な物語が明るみに出た。この革新的な企業で 7 年間を過ごした後、Dopak は、SpaceX によく関連付けられている革新と進歩のイメージとはまったく対照的な暗い現実を明らかにしました。の一環として 訴訟 最近提出されたこの作品は、有害な労働環境を描写しており、性的虐待、 差別、 性的嫌がらせ、賃金格差など、勇気を持って声をあげた人たちへの報復によってさらに悪化している。

さらに憂慮すべきは、この有害な力関係は許可されただけでなく、上司が直接関与する最高レベルの調整によって隠蔽されたとドーパク氏は主張している。彼女によると、この状況はSpaceX社内で孤立した異常ではないとのことです。これは、スペースX社や、同様の虐待話が報告されているテスラなど、マスク氏の指揮下にある他の企業の元従業員らによる一連の同様の話に続くものだ。

ドーパック氏が自分の懸念をスペースX社の社長と副社長に伝えたが、彼らは彼の助けを求める嘆願を無視することを選択したとされることを明らかにしたとき、これらの告発の大きさは個人的な方向に転じる。同氏の苦情の深刻さは、過去の他の声に加えて、スペースX社の企業文化に影を落とし、マスク氏率いる企業内の経営慣行に疑問を投げかけている。

彼女には重荷がのしかかっているにも関わらず、 ミシェル・ドーパック スペースX社に引き続き雇用されている。彼女の報告によれば、彼女を追い出す試みは激化し、彼女は1日12時間、週6日働くことを要求される過酷な労働条件であり、特定の健康上のニーズに著しく違反している。

現在までのところ、スペースXはこれらの申し立てに対して正式な返答を出していない。同社からのこのようなコミュニケーションの欠如は、社内でのこのような重大な告発に同社がどのように対処するかに謎と懸念のベールを加えています。この物語は、不穏なものではありますが、現代の最も先進的な企業の壁の裏に潜む可能性のある課題や内部闘争に光を当てています。