캘리포니아 주 호손에 위치한 거대 항공우주 회사 SpaceX의 중심부에서 직원 중 한 명인 Michelle Dopak이 밝혀낸 충격적인 이야기가 등장합니다. 이 혁신적인 회사에서 7년을 보낸 후 Dopak은 SpaceX와 관련된 혁신 및 진보의 이미지와 극명하게 대조되는 어두운 현실을 드러냅니다. 의 일환으로 소송 최근 제출된 이 보고서는 유해한 작업 환경을 묘사하고 있습니다.성적 학대, 차별, 성희롱, 그리고 임금 불평등은 감히 발언하는 사람들에 대한 보복으로 인해 더욱 악화되었습니다.
더욱 놀라운 것은 도박 씨는 이러한 유해한 역학이 허용되었을 뿐만 아니라 자신의 상사가 직접 참여하는 최고위급의 조정에 의해 은폐되었다고 주장합니다. 그녀에 따르면, 이 상황은 SpaceX 내에서 고립된 예외가 아닐 것입니다. 이는 SpaceX의 전 직원과 유사한 학대 이야기가 보고된 Tesla와 같이 Musk가 지도하는 다른 회사의 일련의 유사한 이야기를 따릅니다.
이러한 비난의 규모는 Dopak이 자신의 우려 사항을 SpaceX의 사장과 부사장에게 전달했다고 밝혔을 때 개인적으로 바뀌었습니다. SpaceX의 사장과 부사장은 도움에 대한 그의 간청을 무시하기로 결정했습니다. 과거 다른 목소리에 더해진 그의 불만의 심각성은 SpaceX의 기업 문화에 그림자를 드리우고 머스크가 이끄는 회사 내의 경영 관행에 대한 의문을 제기합니다.
그녀를 짓누르는 무거운 짐에도 불구하고, 미셸 도팍 SpaceX에 계속 근무하고 있습니다. 그녀는 그녀를 밀어내려는 시도가 더욱 심해졌고, 하루 12시간, 주 6일 일해야 하는 열악한 근무 조건으로 인해 그녀가 명시한 건강 요구 사항을 명백히 위반했다고 보고했습니다.
현재까지 SpaceX는 이러한 주장에 대해 공식적인 답변을 발표하지 않았습니다. 회사의 이러한 의사소통 부족은 회사 내에서 그러한 심각한 비난을 처리하는 방법에 미스터리와 우려를 더합니다. 충격적이긴 하지만 이 이야기는 우리 시대의 가장 미래 지향적인 기업의 벽 뒤에 숨어 있을 수 있는 도전과 내부 투쟁을 조명합니다.