blended learning

Definition: Blended Learning

Wenn Sie mit eLearning vertraut sind, haben Sie wahrscheinlich schon von Blended Learning gehört. Dieses Konzept hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen und seine Vorteile werden von E-Learning-Experten und Lernenden gelobt. Obwohl die Wirksamkeit von Blended Learning anerkannt wird, bleibt seine Definition unklar. Was ist Blended Learning? In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf Blended Learning und beleuchten einige der Vorteile, die es Organisationen und Lernenden bietet. Außerdem besprechen wir einige Fallstricke, die es zu vermeiden gilt, und erkunden, wie Sie Blended Learning als Teil Ihrer Online-Lernstrategie nutzen können.

Blended Learning: Was ist das?

Wie Blended Learning durchgeführt wird, hängt in der Regel von den Umständen ab, sodass es schwierig ist, eine universelle, übergreifende Definition festzulegen. Wikipedia bietet die folgende Definition:

„Blended Learning ist ein Bildungsansatz, der Online-Lehrmaterialien und Online-Interaktionsmöglichkeiten mit traditionellen Unterrichtsmethoden in einer natürlichen Umgebung kombiniert. Es erfordert die physische Anwesenheit des Lehrers und des Schülers, mit einem gewissen Element der Kontrolle des Schülers über Zeit, Ort, Weg, oder Ort.“

Wenn es jedoch um Online-Lernen geht, können „Klassenzimmer-Lehrmethoden“ durch Webinare ersetzt werden, wodurch das Lernen noch zugänglicher und bequemer wird. Wir bei LearnUpon glauben, dass Blended Learning die Personalisierung des E-Learning-Erlebnisses fördert, indem es die besten Aspekte des Präsenzunterrichts mit technologiebasierten E-Learning-Methoden kombiniert. Es erweitert die Erfahrung der Lernenden, indem es ihnen ermöglicht, jederzeit und überall zu lernen, und gestaltet die Rolle des Ausbilders neu. Bei der Anwendung beim Online-Lernen hängt Blended Learning wiederum von den Umständen ab, beinhaltet aber im Allgemeinen Folgendes:

  • Ein Teil des Lernens findet online statt, wobei der Schüler die Geschwindigkeit, mit der er lernt, selbst bestimmen kann
  • Ein weiterer Teil des Lernens wird von Lehrern geleitet, in der Regel durch Webinare, was es für Fernlerner einfacher macht, sich zu engagieren

Durch die Blended-Learning-Methode ergänzen sich Online-Schulungen und Schulungen durch einen Dozenten im Wesentlichen und schaffen eine integrierte Lernumgebung.

Die Vorteile von Blended Learning

Ein Blended-Learning-Modell ist zweifellos eine großartige Möglichkeit, die Lernerfahrung zu verbessern, aber seine Vorteile gehen darüber hinaus. Unabhängig davon, ob Sie Mitarbeiter, Partner oder Kunden schulen oder Compliance-Schulungen planen, profitieren Unternehmen, die Blended Learning einsetzen, von vielen Vorteilen. Schauen wir uns einige der Vorteile für Lernende und Organisationen an:

Vorteile für Lernende

  • Blended Learning bietet dem Lernenden Komfort und Flexibilität; Er hat die Möglichkeit, sein Lerntempo zu steuern und aus der Ferne zu lernen.
  • Wissenschaftliche Untersuchungen legen nahe, dass Blended Learning es dem Lernenden ermöglicht, die Kursinhalte besser zu verstehen.
  • Da Blended Learning es Lernenden ermöglicht, mit Lehrkräften und anderen Lernenden zu interagieren, wird soziales Lernen gefördert.

Vorteile für Organisationen

  • Blended Learning reduziert die Kosten für Präsenzschulungen, wie z. B. Reisekosten, Unterkunft und gedruckte Schulungsmaterialien.
  • Unternehmen können verschiedene Online-Lernmethoden wie Webinare, Gamification usw. anbieten, die dazu beitragen, das Engagement der Lernenden zu verbessern.
  • Da Blended Learning eine effizientere und kostengünstigere Schulungsmethode ist, erzielen Sie eine schnellere und höhere Kapitalrendite.
  • Es ist auch einfacher, genau zu wissen, wer eine Schulung erhalten hat und wer nicht
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Die Fallstricke des Blended Learning

  • Da Sie nun mehr darüber wissen, was Blended Learning ist, hoffen wir, dass Sie von den Möglichkeiten, die es bieten kann, begeistert sind. Bevor wir erklären, wie Sie es in Ihrer Trainingsstrategie einsetzen können, zeigen wir Ihnen zunächst einige große Fallstricke, die Sie vermeiden sollten.
  • Die größte Gefahr, die Sie vermeiden sollten, ist die Verwendung eines LMS, das Ihren Anforderungen nicht entspricht. Sie benötigen ein LMS wie LearnUpon, um Ihre Blended-Learning-Strategie, einschließlich der Integration von Webinar-Software, zu verwalten und umzusetzen.
  • Bedenken Sie, dass das, was bei Präsenzschulungen funktioniert, nicht unbedingt auch bei Online-Schulungen funktioniert. Sie sollten nicht automatisch davon ausgehen, dass bestehende Kurse für die Online-Bereitstellung bereit sind. Analysieren Sie, wer Ihre Lernenden sind, identifizieren Sie, was sie wissen müssen, prüfen Sie die Inhalte Ihrer Kurse und entwickeln Sie auf Basis dieser Analyse eine Blended-Learning-Strategie.
  • Wenn Sie vom reinen Präsenztraining absteigen, nehmen Sie sich die Zeit, Blended Learning in Ihre Lernstrategie zu integrieren. Wenn Sie langsam beginnen, können Sie nicht nur beurteilen, was aus inhaltlicher Sicht funktioniert und was nicht, sondern Ihren Lernenden auch Zeit geben, sich schrittweise an das Konzept des Blended Learning zu gewöhnen.

Natürlich ist es wichtig, dass Blended Learning nicht nur zum Spaß genutzt wird. Sobald Sie Ihre Lernziele festgelegt haben, können Sie darüber nachdenken, wie jedes Ziel online und/oder offline erreicht werden könnte.

Webinare: ein einfacher Weg zum Blended Learning

Um mit Blended Learning zu beginnen, können Sie Webinare im vom Kursleiter geleiteten Teil des Kurses nutzen. Um ein Webinar zu veranstalten, benötigen Sie ein Webinar-Tool. Es stehen viele Optionen zur Verfügung; Sie müssen nur das finden, das am besten zu Ihnen passt. Bei der Auswahl des Tools sollten Sie unter anderem die Größe Ihres Publikums, seine Bedürfnisse und die Erfahrung des Lernenden berücksichtigen. Hier sind einige Webinar-Tool-Optionen:

  • Zoomen
  • GoToWebinar
  • Cisco WebEx
  • Adobe Connect
  • Google Hangouts
  • AnyMeeting

Diese Tools lassen sich in Ihr LMS integrieren, um Einrichtung, Registrierung und Anwesenheitsberichte zu synchronisieren. Stellen Sie sicher, dass Sie jede Sitzung aufzeichnen, damit Sie diese Aufzeichnungen später verwenden können. Dies ist eine großartige Möglichkeit, wiederverwendbare Schulungsinhalte zu generieren. Diese Videos können dann zu eLearning-Kursen hinzugefügt und Ihren Lernenden bereitgestellt werden.

Welche Vorteile bietet die Integration eines Webinar-Tools in Ihr LMS?

Wenn Webinare Teil Ihres Blended Learnings sind, ist die Integration des gewählten Tools in Ihr LMS sinnvoll. Dies ermöglicht Ihnen Folgendes:

  • um Sitzungen in Ihrem LMS zu planen, die automatisch in Ihrem Webinar-Tool angezeigt werden. Dies bedeutet, dass Sie eine Sitzung nur einmal einrichten müssen und es zu keinen Planungskonflikten kommt.
  • Registrieren Sie Ihre Teilnehmer über Ihr LMS, wobei die Daten automatisch an Ihr Webinar-Tool gesendet werden.
  • Überwachen Sie Anwesenheitsdaten, die automatisch an Ihr LMS übertragen werden, sodass Sie keine Zeit damit verschwenden müssen, diese Informationen manuell zu aktualisieren.
  • Hören Sie auf, Aufgaben zu wiederholen, verbessern Sie die Berichterstellung, optimieren Sie Arbeitsabläufe und vieles mehr. Es ist auch sehr einfach einzurichten.

Bedenken Sie beim Einsatz von Blended Learning, dass sein Zweck darin besteht, die Stärken traditioneller und Online-Lernmethoden zu kombinieren, um Ihren Lernenden ein ansprechenderes Lernerlebnis zu bieten. Mit Blended Learning erhalten Sie das Beste aus beiden Welten, wovon sowohl Lernende als auch Lehrende profitieren. Mit LearnUpon LMS können Sie ganz einfach gemischte Kurse einrichten, die eine beliebige Kombination aus Präsenz- und Online-Schulungskomponenten enthalten.