preparer son depart a la retraite

Erledigen Sie die Formalitäten für den Ruhestand

Sie nähern sich dem Rentenalter und der Umfang der Formalitäten macht Ihnen Angst. Wir werden sehen, dass der Staat ein ziemlich effizientes und schnelleres System für die Beantragung des Ruhestands eingeführt hat. Wir werden jedoch sehen, dass es dennoch notwendig ist, bestimmte Punkte zu überprüfen, insbesondere wenn Sie einen atypischen beruflichen Werdegang haben.

Ab welchem ​​Alter sollten Sie sich Sorgen um Ihren Ruhestand machen?

Die meisten Menschen beginnen, sich über das Anderssein Sorgen zu machen Ruhestandsverfahren etwa 55 Jahre alt. Dies ist das Alter, in dem wir im Allgemeinen eine Bilanz unserer Karriere ziehen und beginnen, uns über den Stand unserer Rechte zu informieren. Heute ist der Staat das InfoRetraite-Portal, eine Website, auf der Sie Ihre Karriere einsehen und bei Bedarf korrigieren können. Allerdings ist der Korrekturbereich nur für Personen über 55 Jahre zugänglich. Sie können auf einen Simulator zugreifen, mit dem Sie die Höhe Ihrer Rente und das Alter abschätzen können, ab dem Sie mit der vollen Rente austreten können.

Schon heute beginnen immer mehr Menschen im Alter von 40 Jahren, sich auf den Ruhestand vorzubereiten durch den Rückkauf von Quarters (entsprechend den Studienjahren), indem die dafür vorgesehenen Investitionen getätigt werden für zusätzliches Einkommen sorgen (PER, Immobilien usw.) oder durch die Optimierung ihres Karriereplans.

Wie erledigt man die Rentenformalitäten?

Heute, für den Ruhestand, ist es vorzuziehen Planen Sie 4 bis 6 Monate im Voraus. Der Antrag richtet sich selbstverständlich an den Arbeitgeber, aber auch an die Pensionskasse(n), in die Sie eingezahlt haben (siehe Liste der Zusatzrentenfonds). Einige Fonds sollen angeschlossen sein und Antragstellern die Nutzung des Online-Bewerbungsdienstes ermöglichen, der auf der InfoRetraite-Website angeboten wird. In anderen Fällen ist es notwendig, dies vorzunehmen Antrag auf Liquidation von Rechten Dies kann einige Zeit in Anspruch nehmen, wenn Sie häufig den Arbeitsplatz gewechselt haben, vom Angestelltenstatus zum TNS-Status gewechselt sind oder im Ausland gearbeitet haben (in diesem Fall müssen Sie den Antrag bei der Kasse stellen, bei der Sie sich bewerben). im Ausland geleistete Beiträge). Bewahren Sie daher unbedingt Unterlagen zu Ihrem Berufsleben auf (Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge, Arbeitslosenbescheinigung etc.).

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Woher wissen Sie Ihr Rentenalter?

Seit der letzten Gesetzesreform das gesetzliche Mindestrentenalter beträgt für Personen ab Jahrgang 1968 64 Jahre, wenn sie alle erforderlichen Quartale absolviert haben (es müssen 43 Beitragsjahre, also 172 Quartale, geleistet werden). Für Personen, die vor 1968 geboren wurden, variieren das Alter und die Anzahl der erforderlichen Viertel. Andernfalls wird ein Rabatt gewährt, es sei denn, Sie befinden sich in einer der folgenden Situationen:

  • Vorzeitiges Ausscheiden aus dem Berufsleben (wenn die Person vor dem 20. Lebensjahr mit der Arbeit begonnen hat)
  • Behinderter Arbeiter
  • Dauerhafte Arbeitsunfähigkeit infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit
  • Arbeiter Asbest ausgesetzt

Das maximale Renteneintrittsalter bei voller Rente beträgt 67 Jahre, unabhängig von der Anzahl der zurückgelegten Quartale.