indeed

In der Tat: Wir erzählen Ihnen alles über die Suchmaschine für den Arbeitsmarkt

Google ist nicht der einzige Ort zum Suchen. Viele Anbieter können ab Web 2.0 einsatzbereit sein. Indeed bleibt ein Name, den man sich merken sollte, wenn es um Anfragen zu Stellenausschreibungen geht. Es ist bereits ein multinationaler Konzern, der in mehreren Ländern vertreten ist und in seinem Bereich führend ist. In den nächsten Zeilen wird alles über diese Plattform erklärt.

In der Tat: Wie funktioniert diese Suchmaschine für die Jobsuche?

Indeed ist ein Maßstab in seinem Segment und eine Multisource-Plattform. Es ermöglicht Internetnutzern, auf anderen Websites veröffentlichte Stellenangebote zu finden. Der verwendete Algorithmus versucht, basierend auf den eingegebenen Schlüsselwörtern relevante Antworten anzubieten. Arbeitssuchende profitieren von dem Deal, Arbeitgeber profitieren von einer größeren Sichtbarkeit. Dank der Millionen von Besuchern von Indeed können sie Traffic auf ihre eigenen Websites steigern.

Technisch gesehen ist Indeed eine Metasuchmaschine. Es ist in der Lage, eine nahezu unbegrenzte Anzahl von Stellenangeboten zu erstellen. Sein Algorithmus bezieht Informationen von anderen Suchmaschinen. Die Ergebnisse werden kontinuierlich angereichert, wenn Werbetreibende Beiträge veröffentlichen. Die Roboter scannen den Rekrutierungsbereich der gelisteten Unternehmen, die Agenturseiten oder Plattformen mit Bezug zum Beschäftigungsbereich.

Indeed.com ist kostenlos und wird mit der Zeit verbessert. Arbeitssuchenden stehen selektive Sortiertools zur Verfügung, mit denen sie ihre Anfrage verfeinern können. Sie können die Arbeit finden, die sie benötigen, ohne eine Provision oder eine Abonnementgebühr zahlen zu müssen. Was diesen Dienstleister wirklich von anderen Seiten unterscheidet, die eher als Vermittlungsagentur arbeiten. Wenn der Internetnutzer zum ersten Mal Indeed durchstöbert, erhält er eine einfache Anleitung, um die Position zu finden, an der er landen möchte.

Welche Relevanz haben die Ergebnisse von Indeed?

Relevanz hat Indeed zur Nummer 1 in seinem Bereich gemacht. Der führende Anbieter von Suchmaschinen für Beschäftigung bietet optimierte Ergebnisse basierend auf Suchanfragen. Die Plattform beantwortet vor allem die Fragen „Welche Position“ und „Wo“. Dadurch wird der Internetnutzer vor allem Werbung in seiner Nähe oder zumindest in seinem Land sehen. Die Angebote sind auch die aktuellsten.

Technisch gesehen konzentriert sich die organische Suche auf die neuesten Anzeigen. Sie werden auf den ersten Seiten nach Datum und Uhrzeit der Veröffentlichung dargestellt. Im Gegensatz zu anderen Stellenausschreibungsplattformen erfolgt die Aktualisierung in einem Tempo automatisiert, mit dem kein menschliches Team mithalten kann. Tatsächlich verfügt die Website über die technischen Mittel, um jede Sekunde Dutzende verifizierter Angebote zu verarbeiten.

Arbeitssuchende können sich auch auf Indeed verkaufen. Diese Plattform stellt eine Datenbank mit Lebensläufen bereit, in der Arbeitgeber und Headhunter nach talentierten Mitarbeitern suchen können. Unabhängig davon können alle Profile mit dafür vorgesehenen Verknüpfungen auf Anzeigen reagieren. Das System ist abseits der ausgetretenen Pfade, da der Internetnutzer nicht einmal ein Konto eröffnen und sich anmelden muss, bevor er sich auf eine Stelle bewerben kann.

Tatsächlich: Was ist das Interesse für Werbetreibende?

Werbetreibende beabsichtigen vor allem, ihre Sichtbarkeit bei ihrer Zielgruppe zu erhöhen, indem sie auf Indeed gelistet werden. Dabei handelt es sich um Unternehmen, aber auch Vereine, Gemeinschaften oder Einzelpersonen, die Kooperationspartner suchen. Alle hoffen, ganz oben auf den Ergebnisseiten zu erscheinen. Sie möchten mit Schlüsselwörtern in Verbindung gebracht werden, die einen direkten Bezug zu ihren Aktivitäten, Standorten oder ihren Gründungswerten haben.

Im Allgemeinen gehen Besucher nicht über die ersten 10 Seiten hinaus. Werbetreibende wollen daher vor allem unter ihnen erscheinen. Noch besser ist es, wenn es möglich ist, bei einer bestimmten Quest ganz oben auf der Liste zu stehen. Ziel ist es nämlich nicht nur, neue Mitarbeiter zu rekrutieren, sondern auch zu zeigen, dass es dem Unternehmen gut geht, bis hin zur Suche nach neuen Mitarbeitern. Allerdings müssen Sie bestimmte Regeln befolgen, um auf Indeed gut gesehen zu werden.

Ein weiteres wichtiges Detail: Anzeigen oben auf den Indeed-Ergebnisseiten erhalten eine große Anzahl von Klicks. Dadurch entsteht Traffic. Suchmaschinen wie Google erkennen schließlich, dass es sich lohnt, die Quellseite für Stellenangebote mit bestimmten Schlüsselwörtern zu verknüpfen. Diese SEO-Logik sollte für jedes Unternehmen genutzt werden, das an seiner Präsenz und seinem Image im Web arbeiten möchte.

Wie kann eine auf Indeed veröffentlichte Anzeige auftauchen?

Damit die Anzeige auf Indeed gut referenziert wird, müssen bestimmte Regeln beachtet werden.

  • Der Titel muss klar, prägnant und ohne Abkürzungen oder Akronyme sein. Es beschreibt die Position in weniger als 80 Zeichen.
  • Während der gesamten Veröffentlichung sollte die Sprache des gesamten Angebots neutral oder mäßig umgangssprachlich sein. Schwer verständliche Begriffe und Metaphern sollten vermieden werden.
  • Die Art des Vertrags sollte oben oder sogar im Titel angegeben werden. Eine Stelle kann in Teilzeit, unbefristet oder befristet sein. Die Dauer sollte eindeutig angegeben werden.
  • Die Verwendung von SEO-Techniken, die auf bei Google beliebten Schlüsselwörtern basieren, funktioniert auch bei Indeed. Darauf sollte man sich nicht verzichten.
  • Es ist optional, für jedes Angebot die Identität des Werbetreibenden oder seine geografische Adresse anzugeben. Diese Informationen werden automatisch aus dem ATS-Feld extrahiert.
  • Aktuelle Angebote profitieren von der Sichtbarkeit, wenn sie relevant sind. Personalvermittler, die mehr Traffic erzielen möchten, können jedoch die Cost-per-Click-Option abonnieren.

Welches Geschäftsmodell für diese Plattform?

Indeed ist für Arbeitssuchende völlig kostenlos. Internetnutzer können die Seiten frei durchsuchen. Sie profitieren von einer internen Suchmaschine, ohne sich registrieren zu müssen, unbedingt Videos anzusehen oder in irgendeiner Weise besteuert zu werden. Wie jede andere Website lebt die Plattform teilweise von Werbung.

Personalvermittler zahlen ihrerseits einen bestimmten Betrag, wenn sie von der besseren Sichtbarkeit profitieren möchten, die ihnen die Website kostenlos bietet. Diese Arbeitgeber nutzen das Pay-per-Click-System. Sie zahlen Geld für echte Besuche auf ihren eigenen Webportalen. Kurz gesagt, der Return on Investment ist da.

Gesponserte Angebote funktionieren ähnlich wie Google SEA. Dies ist eine Möglichkeit, an der Spitze der Ergebnisse zu bleiben, auch wenn die Ankündigung nicht mehr so ​​aktuell ist. Dieses System ist auf einer Plattform interessant, die monatlich 250 Millionen Besucher hat. Bei diesen Klicks handelt es sich zum Teil um Links, für deren Anzeige eine Gebühr erhoben wurde. Dadurch war Indeed auch nach vielen Jahren noch betriebsbereit.

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Welche weiteren Details Sie über Indeed wissen sollten

Indeed wurde wie Facebook in der ersten Hälfte der 2000er Jahre in den Vereinigten Staaten geboren. Im Gegensatz zu den sozialen Netzwerken Amazon und Apple wurde der multinationale Konzern in Texas geboren. Der Hauptsitz befindet sich in Austin, im Herzen der USA. Ein Teil der Räumlichkeiten befindet sich in Stamford, Connecticut. Die Gründer Paul Forster und Rony Kahan sind Amerikaner, aber das Unternehmen befindet sich derzeit im Besitz des japanischen Konzerns Recruit Co. Ltd.

Neben den USA und Japan verfügt Indeed.com über Vertretungen in rund fünfzig Ländern. Das auf Betreiben der Zeitung New York Times gegründete Unternehmen ist in Australien, Deutschland und Irland aktiv. Es ist auch eine Referenzsuchmaschine für Jobs in Kanada, England und Frankreich. Für ihre Bereitstellung nutzt die Plattform 28 verschiedene Sprachen mit für die breite Öffentlichkeit zugänglichen Vokabeln.

Indeed ist seit 2005 profitabel, obwohl das erste Jahr seines Bestehens nur durch die Beschaffung von Mitteln überstanden werden konnte. Die Übernahme des Unternehmens durch den japanischen Eigentümer brachte einige Veränderungen mit sich, der Betrieb bleibt jedoch derselbe. Im Jahr 2014 erwarb der multinationale Konzern Mobolt, das Unternehmen, das modernste Mobiltechnologien besitzt. Seitdem konnten zahlreiche Besuche problemlos über ein Smartphone durchgeführt werden.

Wenn wir schließlich über die Konkurrenz sprechen müssen, ist Monster derzeit der Hauptgegner von Indeed. Diese amerikanische Website existierte schon davor, wurde aber nach einem Jahrzehnt von der Plattform überholt. Auch überall gibt es viele Follower, insbesondere im Silicon Valley, wo SimplyHired seine Entwicklung fortsetzt. Im Getümmel versuchte auch Yahoo sein Glück, ohne wirklichen Erfolg zu haben.

Alles, was Sie über die Jobsuchmaschine von Indeed wissen müssen

Indeed ist eine der beliebtesten Jobsuchmaschinen.

Es ist die erste globale Website dieser Art mit Niederlassungen in verschiedenen Ländern. Indeed ist eine Multi-Source-Plattform, die Arbeitssuchenden dabei hilft, die relevantesten Stellenangebote zu finden.

Gleichzeitig bietet es Arbeitgebern Zugang zu Hunderten Millionen Nutzern der Website.

Tatsächlich: das Unternehmen

Indeed wurde 2004 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Austin, Texas. Es gibt auch ein Büro in Connecticut, in Stamford. Die Seite wurde in Zusammenarbeit zwischen Paul Forster und Rony Kahan erstellt. Sie gründeten Indeed.com, eine Jobsuchmaschine. In Wirklichkeit handelt es sich um eine Tochtergesellschaft des japanischen Unternehmens Recruit Co. Ltd.

Obwohl Indeed seinen Hauptsitz in Texas und Connecticut hat, verfügt es über Niederlassungen auf der ganzen Welt. Es gibt Niederlassungen in San Francisco, San Mateo und Seattle.

Sie haben jedoch Niederlassungen in Japan, Australien, Kanada, Deutschland, Irland, den Niederlanden, England und natürlich Frankreich.

Dank dieser verschiedenen Standorte bietet Indeed Stellenangebote in mehr als sechzig Ländern an. Da außerdem 28 Sprachen verfügbar sind, kann jeder problemlos auf der Website navigieren. Indeed genießt in der Jobsuche-Branche hohes Ansehen.

In Bezug auf Suchmaschinen und Anzeigen gilt die Website als der beste Online-Businessplan. Die Seite generiert viel Geld, sodass seit 2005 keine Spendensammlung mehr notwendig ist.

Tatsächlich im Vergleich zur Konkurrenz

Monster ist eine weitere weltweit bekannte amerikanische Jobsuchseite.

Vor 2010 war es die beliebteste Jobsuchmaschine.

Allerdings wuchs der Traffic von Indeed so stark, dass es Monster.com überholte und sich den Spitzenplatz unter den meistbesuchten Jobbörsen sicherte. Auch im Silicon Valley gibt es eine ähnliche Version von Indeed namens SimplyHired.

Dieses Startup sammelte anfangs viel mehr Geld, aber Indeed übertraf es schnell und demonstrierte damit die Überlegenheit der Website. Schließlich versuchte Yahoo, die Konkurrenz auszuschalten, indem es sie ausschaltete. Er schloss sich Jobsuchdiensten an, um Indeed zu entthronen, allerdings ohne Erfolg.

Wie sucht Indeed nach einem Job?

In der Tat

Indeed ist in der Lage, eine große Anzahl an Stellenausschreibungen bereitzustellen, da es sich um eine Metasuchmaschine handelt. Mit anderen Worten: Es bezieht seine Daten von verschiedenen anderen Suchmaschinen. Daher stammen die angebotenen Angebote aus verschiedenen Quellen.

Dabei kann es sich um eine Jobbörse, den Recruiting-Bereich auf der Website eines Unternehmens oder auch um Agenturen und Branchenverbände handeln.

Es muss unbedingt betont werden, dass der Zugang zu Stellenangeboten auf Indeed.com völlig kostenlos ist.

Tatsächlich haben Arbeitssuchende seit ihrer Gründung freien Zugang zu allen Informationen und Ressourcen, die sie für die Arbeitssuche benötigen. Dies ist offensichtlich nicht bei allen Jobsuchmaschinen der Fall. Neue Besucher können beispielsweise schnell auf der Website stöbern.

Die Entwickler haben versucht, alle notwendigen Informationen bereitzustellen, damit die Leute leichter finden, was sie auf der Website suchen.

Die Suchergebnisse

Das Hauptziel von Indeed besteht darin, Suchergebnisse anzuzeigen, die für die Anfrage eines Arbeitssuchenden am relevantesten sind.

Die Abfragen „Was“ und „Wo“ werden von Besuchern am häufigsten verwendet.

Das bedeutet, dass, wenn ein Benutzer diese Art von Frage einreicht, als erstes die Ergebnisse angezeigt werden, die das größte Wissen zum Thema enthalten. Darüber hinaus werden die angezeigten Angebote nach dem Datum ihrer Veröffentlichung auf der Website klassifiziert.

Die organische Suche bevorzugt die neuesten Angebote, um die relevantesten Optionen bereitzustellen. Sie befinden sich auf den ersten Seiten.

Je mehr neue Angebote es gibt, desto weniger alte erscheinen daher in den Suchergebnissen. Denken Sie auch daran, dass die Seite etwa zehn neue Angebote pro Sekunde erhält.

Indeed hingegen bietet eine Funktion, die es Menschen ermöglicht, sich schnell auf Stellen zu bewerben, die ihren Qualifikationen entsprechen. Im Jahr 2011 wurde ein Online-Lebenslaufsystem eingeführt.

Die Website dient nicht mehr nur der Jobsuche; Stellensuchende können sich ab sofort direkt über die Ausschreibung bewerben. Der veröffentlichte Lebenslauf kann auf Indeed gespeichert und später für eine andere Stelle verwendet werden.

Diese Methode trägt dazu bei, den Bewerbungsprozess zu beschleunigen, da keine Anmeldung bei einem anderen externen E-Mail-Konto erforderlich ist.

Wie optimieren Sie Ihre Anzeige auf Indeed?

Suchen Sie tatsächlich weiter

Es versteht sich von selbst, dass Personalvermittler, die Stellen auf Indeed veröffentlichen, das Ziel haben, in den Suchergebnissen gefunden zu werden.

Die ersten zehn Ergebnisseiten werden im Allgemeinen von Website-Besuchern am häufigsten besucht.

Da die neuesten Anzeigen oben angezeigt werden, erhalten sie in der Regel einen ersten Strom an Klicks.

Andererseits bewirbt sich ein Besucher, der auf ein Stellenangebot klickt, nicht unbedingt auf diese Stelle. Das Angebot ist unwirksam, wenn es sich nicht an die entsprechende Zielgruppe richtet oder die Stellenbeschreibungen für den Stellensuchenden nicht geeignet sind.

Passen die geforderten Aufgaben nicht zur zu besetzenden Stelle oder sind auch die Bewerbungsschritte zu kompliziert, bricht der Besucher seine Bewerbung ebenfalls ab.