Les employés de l'Apple Store affirment que leurs collègues ont été sanctionnés pour avoir soutenu les Palestiniens

Mitarbeiter des Apple Stores enthüllen Sanktionen gegen die Unterstützung von Palästinensern

In einer bemerkenswerten Mobilisierung, die im gesamten globalen Technologiesektor Widerhall findet, hat sich eine Gruppe von Apple-Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern, bekannt als Apples4Ceasefire, zu Wort gemeldet, um als diskriminierend erachtete Praktiken innerhalb des amerikanischen Unternehmens anzuprangern. Letzterer hob den Fall von Kollegen hervor, die sanktioniert oder sogar entlassen wurden, weil sie am Arbeitsplatz ihre Unterstützung für das palästinensische Volk gezeigt hatten, indem sie Accessoires wie Anstecknadeln, Armbänder oder sogar die Keffiyeh, ein anerkanntes Symbol der palästinensischen Sache, trugen.

Dieser Protest erreichte seinen Höhepunkt mit der Ankündigung einer **geplanten Demonstration in Chicago** vor dem Apple Store im Lincoln Park, die die Entschlossenheit der Mitarbeiter verdeutlicht, sich Gehör zu verschaffen. Der Auslöser dieser Welle der Empörung scheint der Fall eines palästinensischen Angestellten desselben Ladens zu sein, der angeblich entlassen wurde, weil er Kleidung trug, die seine Unterstützung für Palästina zum Ausdruck brachte, eine Situation, die in einem Podcast der Medien „Palestine in America“ aufgedeckt und diskutiert wurde.

Der offene Brief an **Tim Cook**, CEO von Apple, erinnert an die Positionen des Unternehmens im Zusammenhang mit den jüngsten Angriffen zwischen Israel und der Hamas, bei denen Cook sein Mitgefühl für die israelischen Opfer zum Ausdruck brachte. Die Autoren des Briefes bedauern das Fehlen eines ähnlichen Ansatzes gegenüber palästinensischen Opfern, trotz „mehr als 150 Tagen Gewalt gegen unschuldige Palästinenser“**.

Diese Bewegung ist Teil eines breiteren Dissidenzkontexts innerhalb der Technologiegiganten, in dem Arbeitnehmer von ihren Arbeitgebern mehr Anerkennung und Unterstützung für die palästinensische Sache fordern. Diese Ermahnung überschritt die Grenzen von Apple und erreichte Google, wo im März mehr als 600 Mitarbeiter gegen die Finanzierung einer israelischen Technologiekonferenz in New York protestierten und ethische Fragen zur Partnerschaft des Suchriesen mit der israelischen Regierung über das Nimbus-Projekt aufwarfen.

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**Tariq Ra’ouf**, ein wichtiger technischer Akteur in dieser Kampagne bei Apple, weist darauf hin, dass die Mehrheit der Unterzeichner des Briefes aus dem Einzelhandelssektor des Unternehmens stammt, wobei ein Großteil der Unterzeichner aus verschiedenen Funktionen und Regionen stammt. Die Apples4Ceasefire-Koalition vereint die Stimmen aktiver und pensionierter Mitarbeiter aus allen Teilen der Welt, ein unbestreitbares Zeichen für die universelle Bedeutung der Sache, die sie vertreten.

Ra’ouf betont die einzigartige Gelegenheit für Apple, ein Unternehmen, das regelmäßig sein Engagement für die Verbesserung der Welt unterstreicht, bei diesem historischen Anlass seinen Worten Taten folgen zu lassen.

Die Apples4Ceasefire-Initiative und die ihr vorangegangenen Ereignisse werfen kritische Fragen zur sozialen Verantwortung von Unternehmen in komplexen politischen und menschlichen Kontexten auf und demonstrieren einmal mehr die Macht der kollektiven Stimme bei der Suche nach Gerechtigkeit und Gleichheit.