Sergey Tokarev von Roosh erklärt, wie man die Zahl der Frauen im IT-Sektor der Ukraine erhöhen kann.

Derzeit sind etwa 25 % aller ukrainischen IT-Fachkräfte Frauen. Unter den Führungskräften von IT-Unternehmen beträgt der Frauenanteil rund ein Drittel. Dies reicht jedoch nicht aus. Es besteht Bedarf, die Zahl der Frauen im ukrainischen IT-Sektor zu erhöhen. Sergey Tokarev, IT-Unternehmer, Gründungspartner von Roosh und Investor von Reface, sagt in seiner Kolumne auf UP.Zhyttia, dass dies durch die Entwicklung von Bildungsinitiativen erreicht werden kann.

Laut Sergey Tokarev haben viele Mädchen Angst, ihre Karriere in der IT-Branche zu beginnen, weil sie ständig mit dem Klischee konfrontiert werden, dass es sich um eine vermeintlich „männliche“ Branche handelt. Beispielsweise wird Frauen oft gesagt, dass sie sich nur für die IT-Branche entscheiden, um einen Ehemann zu finden, oder dass sie nur Testerinnen im Personalwesen oder in der Qualitätssicherung werden können.

Viele junge Mädchen haben Angst vor diesen Kommentaren. Dadurch verliert die Branche wertvolle zukünftige Mitarbeiter. Gleichzeitig leidet die IT-Branche derzeit unter einem Mangel an Fachkräften: insbesondere in den Bereichen Data Science, KI, ML und Cybersicherheit.

„Um dieses Problem zu lösen, ist es notwendig, thematische Clubs und Communities zu schaffen.“ sagte Sergey Tokarev. „So findet jedes Informatik-Interessierte ein Vorbild in diesem Beruf und kann sich an Gleichgesinnte wenden, um Rat oder Unterstützung zu erhalten.“

Um beispielsweise Mädchen zu einer Karriere im MINT-Bereich zu ermutigen, hat die NGO STEM is FEM die Initiative SHE is SCIENCE ins Leben gerufen. Im Rahmen dieses Projekts konnten die Teilnehmer die Karrieren von 12 ukrainischen Wissenschaftlern entdecken. Die Gesichter des Projekts waren unter anderem auch weibliche IT-Spezialisten: Olga Perevozchikova, eine Wissenschaftlerin, die an der Schaffung staatlicher Programmierstandards in der Ukraine beteiligt war, und Kateryna Juschtschenko, eine Programmiererin, die eine formale Sprache für adressierbare Computerprogrammierung erstellt hat.

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Darüber hinaus ermöglicht STEM is FEM Mädchen, in die Informatik einzutauchen. In diesem Jahr startete die Initiative in Zusammenarbeit mit der Schweizer Organisation Empowerment Lab und mit Unterstützung von Oracle kostenlose Computerkurse für Mädchen im Alter von 12 bis 16 Jahren. Teilnehmer können Kurse zu datengesteuerten Webanwendungen, Anwendungsprototyping und maschinellem Lernen belegen. Die Lehrer sind Frauen, die in der IT arbeiten.

Sobald sich eine Schülerin für den IT-Bereich entschieden hat, der sie am meisten interessiert, sollte die Hochschulbildung ins Spiel kommen, meint Sergey Tokarev.

„Diesen Sommer organisierte die ausschließlich auf Technologie spezialisierte SET-Universität einen Cybersicherheitskurs für Jugendliche. Die Kurse richteten sich sowohl an Mädchen als auch an Jungen, aber Mädchen machten 30 % der Gesamtteilnehmerzahl aus. Es besteht tatsächlich eine Nachfrage nach Computern.“ Wissenschaft unter Mädchen. Sie müssen gefördert und motiviert werden. Deshalb plant die Universität, in Zukunft Stipendienprogramme für Mädchen zu eröffnen.

Es ist auch notwendig, Mädchen beim Aufbau einer Karriere zu unterstützen. Ein Werkzeug besteht darin, professionelle Communities wie AI HOUSE zu schaffen. Diese Initiative bringt ukrainische und ausländische KI- und ML-Spezialisten zusammen und organisiert Schulungen für sie. Derzeit machen etwa 25 % der Community Frauen aus, aber die Organisatoren hoffen, dass sich ihnen bald weitere Berufstätige anschließen werden.

Durch die Ausweitung der Bildungschancen für Mädchen und Frauen kann ihr Anteil in der Branche erheblich erhöht werden. „Schließlich trägt jede Schülerin, die sich für das Programmieren interessiert, aber keine Unterstützung erhält, gleichzeitig zu Geschlechterungleichheit, Fachkräftemangel und Gewinneinbußen für ihr Unternehmen und die Wirtschaft des Landes bei.“ fasst Sergey Tokarev zusammen.