Definición: aprendizaje combinado

Si está familiarizado con el eLearning, probablemente haya oído hablar del aprendizaje combinado. Es un concepto que ha ganado popularidad en los últimos años y sus beneficios han sido elogiados por los profesionales y estudiantes del e-learning. A pesar de la aceptación de la eficacia del aprendizaje combinado, su definición sigue siendo ambigua. Entonces, ¿qué es el aprendizaje combinado? En este artículo, analizaremos en detalle qué es el aprendizaje combinado y destacaremos algunos de los beneficios que ofrece a las organizaciones y a los estudiantes. También discutiremos algunos errores que se deben evitar y exploraremos cómo puede utilizar el aprendizaje combinado como parte de su estrategia de aprendizaje en línea.

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• ¿Qué es el aprendizaje combinado?

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Aprendizaje semipresencial: ¿Qué es?

La forma en que se imparte el aprendizaje combinado suele depender de las circunstancias, lo que dificulta establecer una definición universal y global. Wikipedia ofrece la siguiente definición:

« El aprendizaje combinado es un enfoque de la educación que combina materiales didácticos en línea y oportunidades de interacción en línea con métodos tradicionales en el aula en un entorno natural. Requiere la presencia física del maestro y el estudiante, con algún elemento de control del estudiante sobre el tiempo, el lugar, la ruta, o ubicación”.

Sin embargo, cuando se trata de aprendizaje en línea, los “métodos de enseñanza en el aula” pueden reemplazarse por seminarios web, lo que hace que el aprendizaje sea aún más accesible y conveniente. Aquí en LearnUpon, creemos que el aprendizaje combinado fomenta la personalización de la experiencia de eLearning al combinar los mejores aspectos de la enseñanza presencial con métodos de eLearning basados ​​en tecnología. Amplía la experiencia del alumno al permitirle aprender en cualquier momento y en cualquier lugar, y remodela el papel del instructor. Cuando se aplica al aprendizaje en línea, el aprendizaje combinado depende nuevamente de las circunstancias, pero generalmente implica:

• Parte del aprendizaje se realiza online, pudiendo el alumno gestionar el ritmo de aprendizaje
• Otra parte del aprendizaje está dirigida por un instructor, generalmente a través de seminarios web, lo que facilita la participación de los estudiantes remotos.

Básicamente, gracias al método de aprendizaje combinado, la formación en línea y la impartida por un instructor son complementarias y crean un entorno de aprendizaje integrado.

Las ventajas del aprendizaje combinado

Un modelo de aprendizaje combinado es sin duda una excelente manera de aumentar la experiencia del alumno, pero sus beneficios van más allá. Ya sea que esté capacitando a empleados, socios, clientes o planificando capacitación sobre cumplimiento, las organizaciones que utilizan el aprendizaje combinado obtendrán muchos beneficios. Veamos algunos de los beneficios para los estudiantes y las organizaciones:

Beneficios para los estudiantes

• El aprendizaje combinado ofrece al alumno comodidad y flexibilidad; tiene la posibilidad de controlar su ritmo de aprendizaje y aprender de forma remota.
• La investigación académica sugiere que el aprendizaje combinado permite al alumno comprender mejor el contenido del curso.
• Dado que el aprendizaje combinado permite a los alumnos interactuar con instructores y otros alumnos, se promueve el aprendizaje social.

Beneficios para las organizaciones

• El aprendizaje combinado reduce los costes de la formación presencial, como viajes, alojamiento y materiales de formación impresos.
• Las empresas pueden ofrecer diferentes métodos de aprendizaje en línea, como seminarios web, gamificación, etc., que ayudan a mejorar la participación de los alumnos.
• Dado que el aprendizaje combinado es un método de formación más eficiente y rentable, verá un retorno de su inversión más rápido y mayor.
• También es más fácil saber exactamente quién ha recibido o no formación

Los peligros del aprendizaje combinado

• Ahora que sabe más sobre qué es el aprendizaje combinado, esperamos que esté entusiasmado con lo que puede ofrecer. Antes de explicarte cómo puedes empezar a utilizarlo en tu estrategia de entrenamiento, primero te mostraremos algunos errores importantes que debes evitar.
• El error más importante que debes evitar es utilizar un LMS que no satisfaga tus necesidades. Necesitará un LMS como LearnUpon para administrar e implementar su estrategia de aprendizaje combinado, incluida la integración del software de seminarios web.
• Tenga en cuenta que lo que funciona para la formación presencial no necesariamente funciona para la formación online. No debe asumir automáticamente que los cursos existentes están listos para impartirse en línea. Analice quiénes son sus alumnos, identifique lo que necesitan saber, examine el contenido de sus cursos y, en base a este análisis, desarrolle una estrategia de aprendizaje combinado.
• Si está pasando de una formación exclusivamente presencial, tómese su tiempo para integrar el aprendizaje combinado en su estrategia de aprendizaje. Comenzar lentamente no solo le permite evaluar qué funciona y qué no desde una perspectiva de contenido, sino que también les da a sus alumnos tiempo para adaptarse gradualmente al concepto de aprendizaje combinado.

Por supuesto, es importante que el aprendizaje combinado no se utilice sólo por diversión. Una vez que haya identificado sus objetivos de aprendizaje, puede pensar en cómo se podría lograr cada objetivo en un entorno en línea y/o fuera de línea.

Seminarios web: un camino fácil hacia el aprendizaje combinado

Para comenzar con el aprendizaje combinado, puede utilizar seminarios web en la parte del curso dirigida por un instructor. Para organizar un seminario web, necesitará una herramienta de seminarios web. Hay muchas opciones disponibles; sólo necesitas encontrar el que más te convenga. Los aspectos a considerar al elegir la herramienta incluyen el tamaño de su audiencia, sus necesidades y la experiencia del alumno. A continuación se muestran algunas opciones de herramientas de seminarios web:

• Zoom
• Ir al seminario web
• CiscoWebEx
• Adobe Conectar
• Hangouts de Google
• Cualquier reunión

Estas herramientas se integran con su LMS para sincronizar la configuración, el registro y los informes de asistencia. Asegúrese de grabar cada sesión para poder utilizar estas grabaciones más adelante. Esta es una excelente manera de generar contenido de capacitación reutilizable. Estos videos luego se pueden agregar a los cursos de eLearning y entregarlos a sus alumnos.

¿Cuáles son los beneficios de integrar una herramienta de seminarios web en su LMS?

Si los seminarios web son parte de su aprendizaje combinado, tiene sentido integrar la herramienta elegida con su LMS. Esto te permitirá hacer esto:

• para programar sesiones en su LMS que se reflejan automáticamente en su herramienta de seminarios web. Esto significa que solo tendrá que configurar una sesión una vez y no habrá conflictos de programación.
• Registre a sus participantes a través de su LMS, y los datos se enviarán automáticamente a su herramienta de seminarios web.
• Supervise los datos de asistencia que se transfieren automáticamente a su LMS, lo que significa que no tiene que perder tiempo actualizando esta información manualmente.
• Deje de repetir tareas, mejore los informes, optimice los flujos de trabajo y más. También es muy fácil de configurar.

Cuando utilice el aprendizaje combinado, tenga en cuenta que su propósito es combinar las fortalezas de los métodos de aprendizaje tradicionales y en línea para brindarles a sus alumnos una experiencia de aprendizaje más atractiva. Con el aprendizaje combinado, obtendrá lo mejor de ambos mundos, beneficiando tanto a los alumnos como a los instructores. LearnUpon LMS facilita la configuración de cursos combinados que contienen cualquier combinación de componentes de capacitación presenciales y en línea.