Définition : Blended Learning

Si vous êtes familier avec le eLearning, vous avez sans doute entendu parler de l’apprentissage mixte. C’est un concept qui a gagné en popularité ces dernières années, et ses avantages ont été salués par les professionnels de l’apprentissage en ligne et les apprenants. Malgré l’acceptation de l’efficacité de l’apprentissage mixte, sa définition reste ambiguë. Alors, qu’est-ce que le Blended Learning ? Dans le présent article, nous allons examiner en détail ce qu’est le Blended Learning, et mettre en évidence certains avantages qu’il offre aux organisations et aux apprenants. Nous évoquerons également certains pièges à éviter et explorerons comment vous pouvez utiliser l’apprentissage mixte dans le cadre de votre stratégie d’apprentissage en ligne.

Blended Learning : Qu’est-ce que c’est ?

La manière dont l’apprentissage mixte est dispensé dépend généralement des circonstances, ce qui rend difficile l’établissement d’une définition universelle et globale. Wikipedia propose la définition suivante :

 » Le Blended learning est une approche de l’éducation qui combine des matériels pédagogiques en ligne et des possibilités d’interaction en ligne avec les méthodes traditionnelles de classe en milieu naturel. Il nécessite la présence physique de l’enseignant et de l’élève, avec certains éléments de contrôle de l’élève sur le temps, le lieu, le chemin ou le lieu ».

Toutefois, en ce qui concerne l’apprentissage en ligne, les « méthodes d’enseignement en salle de classe » peuvent être remplacées par des webinaires, ce qui rend l’apprentissage encore plus accessible et pratique. Ici, à LearnUpon, nous pensons que le blended learning encourage la personnalisation de l’expérience eLearning en combinant les meilleurs aspects de l’enseignement en personne avec les méthodes eLearning basées sur la technologie. Il élargit l’expérience de l’apprenant en lui permettant d’apprendre n’importe quand et n’importe où, et remodèle le rôle de l’instructeur. Lorsqu’il est appliqué à l’apprentissage en ligne, le blended learning dépend à nouveau des circonstances, mais il implique généralement :

• Une partie de l’apprentissage se fait en ligne, l’étudiant étant capable de gérer le rythme auquel il apprend
• Une autre partie de l’apprentissage est dirigée par un instructeur, généralement par le biais de webinaires, ce qui permet aux apprenants à distance de s’engager plus facilement

Essentiellement, grâce à la méthode blended learning, la formation en ligne et celle dispensée par un instructeur sont complémentaires et créent un environnement d’apprentissage intégré.

Les avantages du blended learning

Un modèle de blended learning est sans aucun doute un excellent moyen d’accroître l’expérience de l’apprenant, mais ses avantages vont au-delà. Que vous formiez des employés, des partenaires, des clients ou que vous planifiez une formation à la conformité, les organisations qui utilisent le blended learning en retireront de nombreux avantages. Examinons quelques-uns des avantages pour les apprenants et les organisations :

Avantages pour les apprenants

• Le blended learning offre à l’apprenant commodité et flexibilité ; il a la possibilité de contrôler son rythme d’apprentissage et d’apprendre à distance.
• Les recherches universitaires suggèrent que le blended learning permet à l’apprenant de mieux comprendre le contenu du cours.
• Comme le blended learning permet aux apprenants d’interagir avec les instructeurs et les autres apprenants, l’apprentissage social est favorisé.

Avantages pour les organisations

• Le blended learning réduit les coûts de formation en face à face, tels que le voyage, l’hébergement et les supports de formation imprimés.
• Les entreprises peuvent offrir différentes méthodes d’apprentissage en ligne, telles que les webinaires, la ludification, etc., qui permettent d’améliorer l’engagement de l’apprenant.
• L’apprentissage mixte étant une méthode de formation plus efficace et plus rentable, vous obtiendrez un retour sur investissement plus rapide et plus important.
• Il est également plus facile de savoir exactement qui a ou n’a pas suivi une formation

Les pièges du blended learning

• Maintenant que vous en savez plus sur ce qu’est le blended learning, nous espérons que vous êtes enthousiasmés par ce qu’il peut offrir. Avant de vous expliquer comment vous pouvez commencer à l’utiliser dans votre stratégie de formation, nous allons d’abord vous exposer quelques pièges majeurs à éviter.
• L’écueil le plus important à éviter est d’utiliser un LMS qui ne répond pas à vos besoins. Vous aurez besoin d’un LMS comme LearnUpon pour gérer et mettre en œuvre votre stratégie de blended learning, y compris l’intégration de logiciels de webinaires.
• Gardez à l’esprit que ce qui fonctionne pour la formation en personne ne fonctionne pas nécessairement pour la formation en ligne. Vous ne devez pas automatiquement supposer que les cours existants sont prêts à être diffusés en ligne. Analysez qui sont vos apprenants, identifiez ce qu’ils ont besoin de savoir, examinez le contenu de vos cours et, à partir de cette analyse, élaborez une stratégie de blended learning.
• Si vous passez d’une formation uniquement en face à face, prenez votre temps pour intégrer le blended learning dans votre stratégie d’apprentissage. Commencer lentement vous permet non seulement d’évaluer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas du point de vue du contenu, mais donne également à vos apprenants le temps de s’adapter progressivement au concept de blended learning.

Bien sûr, il est important que le blended learning ne soit pas utilisé uniquement pour le plaisir. Une fois que vous avez identifié vos objectifs d’apprentissage, vous pouvez réfléchir à la manière dont chaque objectif pourrait être atteint dans un cadre en ligne et/ou hors ligne.

Les webinaires : une voie facile vers le blended learning

Pour commencer le blended learning, vous pouvez utiliser les webinaires dans la partie du cours dirigée par un instructeur. Pour organiser un webinaire, vous aurez besoin d’un outil de webinaire. De nombreuses options sont disponibles ; il vous suffira de trouver celle qui vous convient le mieux. Parmi les éléments à prendre en compte lors du choix de l’outil, citons la taille de votre public, ses besoins et l’expérience de l’apprenant. Voici quelques options d’outils de webinaire :

• Zoom
• GoToWebinar
• Cisco WebEx
• Adobe Connect
• Google Hangouts
• AnyMeeting

Ces outils s’intègrent à votre LMS pour synchroniser la configuration, l’inscription et les rapports de présence. Veillez à enregistrer chaque session afin de pouvoir utiliser ces enregistrements ultérieurement. C’est un excellent moyen de générer du contenu de formation réutilisable. Ces vidéos peuvent ensuite être ajoutées aux cours d’apprentissage en ligne et diffusées à vos apprenants.

Quels sont les avantages de l’intégration d’un outil de webinaire à votre LMS ?

Si les webinaires font partie de votre blended learning, l’intégration de l’outil choisi avec votre LMS est logique. Cela vous permettra de le faire :

• de programmer des sessions dans votre LMS qui se reflètent automatiquement dans votre outil de webinaire Cela signifie que vous n’aurez à configurer une session qu’une seule fois, et qu’il n’y aura pas de conflits d’horaires.
• Inscrire vos participants via votre LMS, les données étant automatiquement envoyées à votre outil de webinaire.
• Surveillez les données de participation qui sont automatiquement transférées à votre LMS, ce qui signifie que vous ne devez pas perdre de temps à mettre à jour manuellement ces informations.
• Arrêtez la répétition des tâches, améliorez les rapports, rationalisez les flux de travail, etc. Il est également très facile à mettre en place.

Lorsque vous utilisez le blended learning, gardez à l’esprit que son but est de combiner les points forts des méthodes d’apprentissage traditionnelles et en ligne afin de donner à vos apprenants une expérience d’apprentissage plus attrayante. Grâce au blended learning, vous profiterez du meilleur des deux mondes, ce qui profitera à la fois aux apprenants et aux instructeurs. LearnUpon LMS permet de mettre en place facilement des cours mixtes qui contiennent toute combinaison de composantes de formation en face à face et en ligne.

• À propos
• Articles récents

Yohann G.

Auteur passionné et polyvalent, contribuant régulièrement à E.s news. Avec un œil aiguisé pour les détails et une plume captivante, il couvre de nombreux sujets allant du business à l'actualité, en passant par les dernières avancées technologiques dans le domaine de l'I.A | Contacter l'auteur

Les derniers articles par Yohann G. (tout voir)

• Poe lance un modèle de revenus basé sur le prix par message pour les développeurs de robots IA - avril 10, 2024
• Le nouveau plan stratégique de Meta sur l’IA deepfake : plus de marquages, moins de suppressions - avril 6, 2024
• Do Kwon, tycoon de la crypto, tenu coupable dans une escroquerie milliardaire - avril 6, 2024