portage salarial

Devenir salarié porté : les étapes à suivre

Votre projet actuel est de devenir salarié porté ? Sachez avant tout de quoi il s’agit ! Il vous faudra également comprendre le fonctionnement du portage salarial.

Plusieurs facteurs entraînent la popularité du portage salarial. Il y avait la pandémie de la Covid-19, mais aussi la transformation digitale des entreprises qui les besoins en salarié porté. Dans tous les cas, exercer en tant que salarié porté procure de nombreux avantages, tant pour vous que pour l’entreprise de portage salarial.

Est-ce que votre profil vous permet d’exercer en tant que salarié porté ?

Avant toute chose, il vous faudra vérifier si votre profil correspond ou non avec le portage salarial. À l’heure actuelle, vous pourriez accéder à des missions grâce au portage salarial. Par contre, des conditions sont à remplir avant de devenir salarié porté.

Toutefois, il convient de rappeler que vous ne pouvez pas exercer en tant que salarié porté dans certaines activités. C’est la loi qui dicte que les activités ci-dessous ne peuvent pas figurer dans les métiers du portage salarial. Il s’agit en d’autres termes des activités liées aux services à la personne. À savoir : la garde d’enfants et l’assistance aux personnes handicapées ou aux personnes âgées.

Pour en savoir plus sur la correspondance de votre profil aux métiers de portage salarial, vous pouvez toujours vous référer auprès de la FEPS ou la Fédération des Entreprises de Portage Salarial.

Devenir salarié porté et trouver des missions qui correspondent à vos compétences

L’un des principaux blocages auxquels un salarié porté en devenir se confronte est de trouver une mission qui correspond à ses compétences, une activité adaptée à son profil.

Étant donné que le portage salarial se base plutôt sur l’autonomie, le futur salarié porté doit lui-même trouver ses missions. C’est aussi lui qui s’occupe de la négociation des tarifs auprès des clients qu’il a pu trouver. C’est alors dans cette optique que nous allons vous apprendre comment faire pour trouver une mission adaptée à vos compétences.

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À titre d’information, il existe désormais de nombreuses sociétés de portage salarial dont le but est d’accompagner les salariés portés à trouver des missions par eux-mêmes et à devenir indépendants dans les démarches.

Souscrire auprès d’une société de portage salarial

C’est grâce à votre souscription auprès de l’une de ces entreprises que vous pourriez trouver une mission qui correspond à votre domaine d’expertise. De ce fait, c’est auprès de la société à laquelle vous vous êtes inscrit que vous pourriez concrétiser votre projet de devenir salarié porté.

La société va par la suite contractualiser avec ses clients pour pouvoir vous proposer des missions qui correspondent à votre profil et vos compétences.

La signature d’une convention de portage

La convention de portage est nécessaire pour l’officialisation de vos engagements envers l’entreprise de portage salarial. Mais avant tout, vous devez accepter les missions qui vous seront confiées et signer un contrat de prestation avec le client.

Les avantages de devenir salarié porté

Le principal avantage du portage salarial réside sur la possibilité de travailler de manière autonome. Néanmoins, vous devez respecter les modalités et les conditions de travail imposées par votre client. Il est alors possible de travailler dans les locaux du client, tout comme vous pouvez exercer depuis chez vous. D’ailleurs, les salariés portés bénéficient des mêmes avantages des salariés classiques.

 

Yohann G.