Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu przywódczym?

Przywództwo to jedna z najtrudniejszych do zdefiniowania cech. W najprostszej formie słowo lider odnosi się do osoby, która wpływa na innych, aby działali lub zmieniali ich zachowanie. Aby być dobrym liderem, musisz znać swoje mocne i słabe strony i nie bać się ich. Musisz także mieć jasną wizję tego, co chcesz, aby Twoja organizacja lub zespół osiągnęła. Wreszcie musisz być świadomy własnych wartości i przekonań, aby móc dawać przykład. Odkryj w tym przewodniku powody, dla których warto uczestniczyć w szkoleniu z zakresu przywództwa.

Znaczenie bycia dobrym liderem w swojej firmie

W firmie lider jest liderem zespołu. Jako taki zajmuje pozycję dominującą w organizacji i stanowi filar zespołu. Liderowi przydzielono kilka misji:

• motywować pracowników,
• pomóż im usamodzielnić się,
• rozwiązywać konflikty,
• inspirować wizję,
• dzielić się pomysłami,
• podjąć decyzję,
• poprawić wydajność członków.

Aby to osiągnąć, liderzy muszą dobrze się komunikować oraz wykazywać przejrzystość i jasność. Podobnie ważne jest, aby byli entuzjastyczni, kreatywni, zmotywowani i brali odpowiedzialność w każdej sytuacji. Fszkolenie liderów pozwala odkryć i wdrożyć przydatne umiejętności do lepszego zarządzania zespołem.

Szkolenia przywódcze: dla kogo?

Tam szkolenie liderów to proces, który uczy skutecznego przewodzenia. Rzeczywiście jest to proces, który pomaga ludziom zdobyć umiejętności, wiedzę i postawy niezbędne do bycia dobrym liderem. Istnieją różne rodzaje szkoleń przywódczych dla różnych grup ludzi. Niektóre szkolenia są przeznaczone dla liderów świata biznesu, inne zaś dla osób pracujących w sektorze publicznym.

Mówiąc dokładniej, szkolenie przywódcze skierowane jest do menedżerów HR, dyrektorów, menedżerów, przedsiębiorców i liderów biznesu.

Korzyści ze szkoleń przywódczych

Szkolenie przywódców to proces, który pomaga liderom doskonalić swoje umiejętności w podejmowaniu decyzji, komunikacji i relacjach międzyludzkich. Pomaga im także lepiej wykorzystywać czas i zasoby, być bardziej wydajnymi, zwiększać produktywność i poprawiać morale w miejscu pracy. Szkolenie z zakresu przywództwa pozwala profesjonalistom jeszcze bardziej docenić pracę zespołową, zachęcając ich do przekraczania własnych granic. Aby to osiągnąć, ważne jest, aby menedżerowie posiadali dobre umiejętności komunikacyjne, a także dobrą inteligencję emocjonalną.

Zoptymalizuj komunikację z zespołami

Szkolenia z zakresu przywództwa i zarządzania uczą, jak mówić proaktywnie i skutecznie dostarczać komunikaty motywacyjne. Dzięki niemu liderzy zespołów uczą się także publicznego komunikowania swoich pomysłów. Dodatkowo uczą się wpływać na swoich słuchaczy, dając im pewność siebie i zdobywając ich szacunek w dłuższej perspektywie.

Szkolenie umożliwia także menedżerom stać się inspirującymi liderami i mieć pozytywny wpływ na innych, zwłaszcza na zespoły. Ukończenie tego typu szkoleń rozwiniesz także umiejętności zarządcze i przywódcze, które pomogą Ci szybko wspiąć się po drabinie korporacyjnej.

Podejmuj lepsze decyzje

Szkolenia z zakresu zarządzania i przywództwa pozwalają także na zdobycie konkretnych umiejętności w zakresie podejmowania decyzji. Następnie nauczysz się oceniać korzyści i ryzyko, aby rozważyć możliwe wyniki. Przywództwo to nie tylko kierowanie zespołem i delegowanie zadań. Trzeba też mieć odwagę podejmować ryzyko dzięki globalnej wizji firmy. Dobry lider to ktoś, kto wie, jak uczyć się na swoich błędach. Wie, jak wyznaczać jasne cele i utrzymać motywację.

Podczas szkolenia w zakresie przywództwa profesjonaliści uczą się korzystać z dobrze zdefiniowanego procesu myślowego w odniesieniu do różnych decyzji, które należy podjąć. Tam szkolenie w zakresie zarządzania a przywództwo nie jest zarezerwowane tylko dla tych, którzy przewodzą zespołom, mogą na tym skorzystać również pracownicy.

Lepsza organizacja biznesu

Kolejną zaletą szkolenia przywódców jest to, że promuje lepszą organizację w firmie. Zwykle jest to przedstawiane w formie piramidy, z dyrektorem generalnym na szczycie, następnie wiceprezesem i innymi menedżerami. Na dole piramidy znajduje się zarówno menedżer, jak i pracownicy. Ta podstawowa struktura wymaga dobrej organizacji, ale także i przede wszystkim dobra komunikacja. Od przełożonych po dyrektorów generalnych, od pracowników po menedżerów – niezbędna jest dobra interakcja między pracownikami.

Jak przebiega takie szkolenie?

Szkolenie z zakresu przywództwa obejmuje bogaty i różnorodny program. Jest to dla ucznia szansa na zdefiniowanie, jakim typem lidera jest i dowiedzenie się, jak być liderem komunikatywnym w dzisiejszym świecie. Szkolenie daje mu także klucze do zostania wizjonerskim, innowacyjnym, inspirującym i inspirującym liderem w świecie biznesu. Co więcej, po ukończeniu tego typu szkolenia będziesz mieć wszystko, czego potrzebujesz, aby zapewnić sobie przywództwo w erze cyfrowej.

Jeśli to szkolenie Cię interesuje, nie wahaj się aplikować do docelowej struktury. Ogólnie rzecz biorąc, zostaniesz poproszony o przesłanie swojego CV i listu motywacyjnego, które staną się Twoimi aktami. Zostanie to następnie zbadane przez zespół pedagogiczny i będziesz musiał przejść rozmowę telefoniczną.

Ocena w formie warsztatów i przykładów praktycznych w trakcie całego procesu nauczania, a także prezentacja projektów końcowych przed jury, pozwalają zespołowi pedagogicznemu zapewnić dobre opanowanie umiejętności. Najczęściej obrony przeprowadzane są w grupach od 2 do 3 osób.

Szkolenie przywódcze: ile kosztuje?

Cena szkolenia przywódczego może się różnić w zależności od organizacji, w zależności od całkowitego czasu trwania stażu.

Pierwszą rzeczą do zrobienia jest omówienie projektu szkoleniowego w Twojej firmie. Jeśli masz zorganizowany dział HR z Plan treningowy dedykowane, teraz jest czas, aby dowiedzieć się, z jakiego finansowania możesz skorzystać. Pracodawca skontaktuje się również z Twoją agencją OPCO, aby sprawdzić, czy może wnieść wkład w Twój projekt.

Możesz także skontaktować się z OPCO samodzielnie za pośrednictwem platformy Personal Training Account (CPF). Po prostu wyślij im plik z kodem CPF szkolenia, w którym chcesz uczestniczyć, a organizacja poinformuje Cię o kwocie, jaką może Ci przyznać na sfinansowanie szkolenia.

Chociaż program CPF znacznie ułatwia dostęp do szkoleń zawodowych, nie obejmuje on wszystkich oferowanych szkoleń dla dorosłych. Aby móc przystąpić do tego systemu, Twoje szkolenie przywódcze musi obejmować jedno z poniższych:

• poświadczający (i przedstawiający uznawany w całym kraju certyfikat kwalifikacji zawodowych),
• kwalifikacyjne (i pozwalają na zdobycie nowej wiedzy).

Aby sprawdzić, czy szkolenie rzeczywiście prowadzi do tytuł lub kwalifikacja zarejestrowana w RNCP, krajowa placówka publiczna France Compétences stworzyła narzędzie internetowe, które umożliwia przeprowadzenie niezbędnych kontroli kilkoma kliknięciami. Dla wyjaśnienia, aby kwalifikować się do szkolenia, nie jest wymagane, aby odbyło się ono osobiście. W katalogu CPF rzeczywiście uwzględniono niektóre kursy kształcenia na odległość.

Twój lokalny FONGECIF (lub Fundusz Zarządzania Indywidualnymi Urlopami Szkoleniowymi) ma również możliwość uczestniczenia w finansowaniu szkoleń przywódczych. Twoim zadaniem jest skontaktowanie się z nimi bezpośrednio poprzez wypełnienie wniosku o finansowanie, który zostanie przeanalizowany przez komisję.

Zrozumiesz, szkolenie przywódców takie jest uczenia się, które pozwala profesjonalistom wzmacniać swoje umiejętności aby lepiej zarządzać zespołami. Jest dostępny dla wszystkich profili, a jego finansowanie mogą ułatwić określone mechanizmy.