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カルフールがメタヴェールで採用キャンペーンを開始

フランスでは、データサイエンティストにとって大量配信はあまり魅力的ではありませんが、カルフールはこの言葉の反対を証明しました。同ブランドはメタバース上で採用キャンペーンを主導している。 1,226 のスーパーマーケットを展開するこの量販店の巨人は、2026 年までに最大 3,000 人の専門家を雇用する予定です。

メタヴェールはカルフールの採用担当者の狩場となる

カルフールの採用担当者はメタバースで新しい人材を探しています。マーク・ザッカーバーグにとって非常に大切な仮想世界により、ブランドは将来のデータサイエンティストと出会うことができるはずです。この小売大手は最近、CEOのアレクサンドル・ボンパール氏がアバターで代表される採用セッションを開催した。

カルフールは主に、工科大学を卒業したばかりのエンジニアやエコール デ マインズを卒業したエンジニアをターゲットにしています。バーチャル介入中に、グループの CEO は、デジタルがその活動の中心であることを示唆しました。彼のアバターは演台の上から、メタバース経由でフランスの会社を知りに来た約 30 人の学生にスピーチを行いました。

フランスグループのマーケティング戦略の中心となるのはデータです

この会議は、カルフールの上司にとって、現在約 321,000 人の従業員を抱える彼の会社におけるデータ スペシャリストの必要性について話す機会でした。中長期的な計画についても語った。ブランドの目的の 1 つは店舗の宣伝です。

すべての顧客に関する重要な情報フローの収集と分析のおかげで、約 30 か国に広がる 12,200 店舗の品揃えが向上します。データサイエンティストの取り組みにより、パーソナライズされた製品のレコメンデーションも改善されるはずです。メタヴェールでの会議は、デジタル変革ディレクターのエロディ・ペルテュイゾ氏のチームによって企画されました。

ブランド内に約 3,000 人のデータ スペシャリストが在籍

デジタル化の推進において、カルフールは、2026 年までに社内にあらゆるレベルのデータ サイエンティストを約 3,000 人擁することを目指しています。そのためには、今後数年間で採用キャンペーン全体を実施する必要があります。このプロジェクトは近い将来に開始される予定であり、フランスの多国籍企業はメタヴェールに頼ることを希望している。

この採用キャンペーンの難しさは、マスディストリビューション以外の優先分野を持つ専門のデータ エンジニアを引き付けることです。この見解は、自身もエコール・ポリテクニックを卒業したエロディ・ペルテュイゾの言葉に由来しています。このエンジニアは、メタヴェールに若者が集まることで状況を変えたいと考えています。つづく。

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