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就職面接のヒント

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しかし、新しい仕事の面接では、上司とうまくいかなかったことを面接官に言いたくありません。

理由その1 : あなたは前の仕事を失いました。次の面接では、前職を辞めた理由について事実に基づいて簡潔に述べてください。

理由その2 :あなたは不完全雇用です。自分のスキル、経験、キャリアの願望に合った仕事を見つけるのは当然のことです。面接官が退職理由を尋ねたら、挑戦が必要だったと答えてください。

理由その3 :より良い機会を探しています。自分のスキルを発揮できる仕事を見つけることは、新しい仕事を探す大きな理由になります。ただし、面接中にそのことを話すと、まだ次の機会を探しているという印象を与えてしまう可能性があります。

理由その4 : 家の近くで仕事がしたいと考えています。家の近くで働きたいというのは犯罪ではありませんが、「家から近いからここで働きたい」と言うと面接が思うようにいかない可能性があります。

理由その5 :旅行しすぎだよ。もしかしたら、現在の仕事で出張が多すぎるのかもしれません。次の仕事でも同じ出張が発生しないように注意してください。

理由その6 : 長期的な見通しの向上が必要です。あなたの現在の雇用主は衰退する業界に属しており、経営が不十分であり、会社または業界の長期的な存続可能性が疑問視されている可能性があります。理由が何であれ、話す相手に元雇用主の悪口を言わないように注意してください。

理由その7 : 中小企業と大企業のどちらで働きたいですか?働いている会社の規模は、あなたのキャリアに大きな影響を与える可能性があります。場合によっては、中小企業の方が家族向けの雰囲気を提供していることもあります。逆に、大企業であればあるほど安定性が高く、昇進の機会が得られる可能性があります。会社の規模に関係なく、あなたが主にその役割に貢献することに関心があることを面接官に理解してもらいましょう。

理由その8 :個人的な理由。おそらく、子供の誕生、最近の結婚、またはその他の人生を変える出来事が、キャリアの新たなスタートを切るきっかけになったのではないでしょうか。しかし、仕事を辞める個人的な理由は、面接での議論に入る余地はありません。

理由その9 :あなたは現在の仕事でひどい扱いを受けています。同僚からひどい扱いを受けると、どんな仕事でも不健康で不幸な経験のように感じることがあります。面接中にこれらの対立について言及すると、面接官は、状況に関係なく、なぜ同僚と仲良くできないのかと疑問に思うでしょう。

理由その10 :あなたは昇進の対象にはなりませんでした。行ったことがない場合は、

昇進の最終候補者に選ばれたのに、面接中にそのことを話すと、辛辣な印象を与えられる可能性があります。

理由その11 : 理由 倫理的な。あなたの会社はあなたが参加したくない活動に従事していますか?おそらくあなたの会社は、あなたの価値観に反する何かをしたのかもしれません。面接を受ける前に、自分が働きたい企業の種類を評価することが重要です。

理由その12:もっとお金が欲しい、または必要です。もしかしたら、自分の給料が自分の価値よりも低いと感じているかもしれません。あるいは、従業員の給料が低いことで知られる会社で働いているかもしれません。より良い給与は新しい仕事を探す良い理由ですが、面接で言及する良い理由ではありません。また、単に昇給を望んでいる場合は、まず現在の雇用主に相談するとよいでしょう。

自分自身に挑戦したり、より良い機会を求めたりすることは何も悪いことではありません。ただし、面接中に自分の意図をどのように表現するかには注意してください。 Indeed などのプラットフォームで新しい求人を簡単に検索できます。どこで仕事を探せばよいかわからない場合は、当社のガイドをご覧ください。 Indeed: 雇用分野に特化した検索エンジンについてすべてをお伝えします。このガイドは、検索エンジンを理解し、新しい仕事の検索を迅速化するのに役立ちます。

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