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総給与: 定義

総給与とは、控除前の給与のことです。この金額は、労働時間数と時給に基づいて計算されます。

総給与について知っておくべきこと

その計算には、基本給に加えて、ボーナスやコミッションなど、受け取る可能性のあるその他の金額も含まれます。総給与は税控除や社会保険料控除前の金額です。計算するには、基本給と他の受給額を加算する必要があります。次に、課税所得と親族商社の株式数に応じて異なる源泉税率を適用します。

総給与は実際に銀行口座に入金される金額を表すものではないことを理解することが重要です。確かに、総給与から源泉徴収される税金や社会保険料を差し引く必要があります。したがって、実際に受け取る金額は純給与と呼ばれます。総給与は税金と社会保障負担金の計算の基準となる金額であるため、知っておくべき重要な概念です。したがって、給与を受け取るときに何が期待されるかを知るために、それをよく知ることが重要です。

総給与の計算

総給与とは、雇用主が従業員に支払う控除前の金額です。これには通常、従業員が受け取る権利のあるさまざまなボーナスや手当が含まれます。総給与は労働協約に応じてさまざまな方法で計算できます。総給与の計算は、純給与から差し引かれる社会保険料と所得税の額を決定することができるため、非常に重要です。したがって、給与明細を正しく作成するには、給与明細をよく知ることが重要です。総給与を計算するには、さまざまな要素を考慮する必要があります。
– 従業員の労働時間数
– 時給
– 彼が受け取る権利のあるさまざまなボーナスや手当。

総給与は通常、従業員の労働時間に基づいて計算されます。時給とは、雇用主が従業員に1時間の労働に対して支払う金額です。時給は通常、労働協約によって設定されます。賞与や手当は、雇用主が従業員の時給に加えて支払う金額です。さまざまな理由で支払われる可能性があります。
– パフォーマンスボーナス
– 旅行ボーナス
– 夜勤手当。

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