portage salarial

雇用された従業員になる: 従うべき手順

現在、雇用される予定ですか?まずはそれが何なのかを知ってください!給与ポータビリティの仕組みについても理解する必要があります。

賃金ポーテージの人気にはいくつかの要因があります。新型コロナウイルス感染症のパンデミックもありましたが、従業員を必要とする企業のデジタル変革も起こりました。いずれにせよ、統括社員として働くことは、あなたにとっても統括会社にとっても多くの利点をもたらします。

あなたのプロフィールでは従業員として働くことができますか?

まず第一に、必要なものは、 あなたのプロフィールが一致するかどうかを確認してください 給与のポータビリティ。現在、給与ポーテージを通じてミッションにアクセスできます。一方で、雇用されるには条件を満たさなければなりません。

ただし、覚えておく必要があるのは、 特定の活動に従事する従業員として働くことはできません。以下の活動を賃金ポーテージの職業に含めることはできないと定めている法律です。言い換えれば、これらは個人的なサービスに関連する活動です。それは、保育と障害者や高齢者の支援です。

賃金ポーテージの職業にあなたのプロフィールを一致させる方法について詳しく知りたい場合は、いつでも以下にお問い合わせください。 FEPS または賃金運送会社連盟

意欲的な従業員になり、自分のスキルに合ったミッションを見つけましょう

意欲的な従業員が直面する主な障害の 1 つは、 自分のスキルに合ったミッションを見つける、彼のプロフィールに合わせた活動。

給与ポーテージが自律性に基づいていることを考えると、将来の従業員は次のことを行う必要があります。 自分自身が自分の使命を見つける。彼は、見つけた顧客との価格交渉も担当します。これを念頭に置いて、私たちはあなたのスキルに合ったミッションを見つける方法を教えます。

参考までに、現在ではたくさんの 傘会社 その目的は、自ら使命を見つけ、その過程で自立しようとする従業員をサポートすることです。

給与計算会社に加入する

これらの企業のいずれかに登録したおかげで、自分の専門分野に対応するミッションを見つけることができました。したがって、あなたが登録した会社によって、次のことが可能になります。 従業員になるための計画を実現する

その後、同社はクライアントと契約を締結し、あなたのプロフィールやスキルに応じたミッションを提供できるようになります。

運送契約に署名する

包括契約は、包括会社に対する正式な約束を行うために必要です。しかし何よりも、あなたは自分に託された使命を受け入れなければなりません。 クライアントとサービス契約を結ぶ

社員になるメリット

サラリーポーテージの主な利点は、独立して働く可能性にあります。ただし、次の点を尊重する必要があります。 クライアントによって課された労働条件。これにより、自宅で仕事をするのと同じように、クライアントの敷地内で仕事をすることが可能になります。さらに、サポート対象の従業員は、従来の従業員と同じ利点を享受できます。

A lire également  最高情報責任者の役割は何ですか?