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PeopleDoc: クラウド HR ソリューションのフランスのリーダー

人事管理ソリューションのスペシャリストである PeopleDoc は、パリに本拠を置くフランスの企業です。同社のクラウド サービスは、人事管理のあらゆる側面をカバーします。そのプラットフォームは、採用から退職まで、キャリア管理や上場廃止の可能性も含め、幅広いサービスを提供します。この会社について覚えておくべき主な点は次のとおりです。

さまざまな PeopleDoc Cloud サービス

PeopleDoc はパリ 10 区にある有限責任会社で、2007 年に設立されました。設立以来約 15 年間、このソフトウェアはクラウド サービス パブリッシャーとして主にオンライン管理プラットフォームに注力してきました。 MyPeopleDoc と呼ばれるこのサービスは、企業にさまざまな人事管理ツールを提供します。後者には、いくつかの個別のスペースが含まれます。加入企業の各従業員は、自分に関する文書を保管する本物の金庫を持っています。

MyPeopleDoc.fr は、雇用主と従業員が簡単にコミュニケーションできる対話型ツールを導入しています。この共同作業スペースでは、給与明細の送信、許可申請、添付書類の提出がより簡単に行えます。 「ケース管理」ツールと「ナレッジポータル」ツールを使用すると、社内スキルの管理も可能になります。マネージャーは、どの従業員にトレーニングや昇進が必要かを知ることができます。従業員からのより複雑なリクエストは、より迅速に調査されます。

反復的なタスクの自動化は、MyPeopleDoc に登録しているあらゆる規模の企業にメリットをもたらします。税金の申告、給与明細の編集、または社会保険料の支払いと同様に、ミッションもスケジュール設定できます。 「HR プロセス自動化」機能には、昇進やマネージャーのローテーションなど、より高度な要求も含まれます。採用期間と試用期間をより適切に管理することで、新入社員としてのエクスペリエンスが向上します。雇用主も生産性が向上します。

違いを生む管理ツール

と呼ばれるAdvanced Analytics」、PeopleDoc 分析ツールは、最も包括的なダッシュボードを提供します。 大企業の人事責任者は、意思決定を行う際に数値指標から恩恵を受けます。タイムカードや残業時間などの文書から抽出されたデータは、正確であると同時に信頼性も高くなります。パフォーマンス ゲージは、今後の従業員戦略の指針として役立ちます。

人事統計は主に「従業員ファイル管理。このツールは主に従業員に関するすべての文書を保存および管理するために使用されます。この一元化により、広大なネットワークを持つ大企業がすべてのスタッフの管理を一元化することができます。従業員は、承認を得れば、このスペースに添付書類やその他のさまざまな書類をデジタル形式で提出できます。従業員の場合、MyPeopleDoc モバイル アカウントの開設は無料ですが、上司の認証が必要です。

さらにもう 1 つのサービスであるデジタル セーフは、非常に安全なバックアップ領域です。雇用主と従業員の両方がこのロッカーにアクセスします。クラウド コンピューティングにより、文書の盗難や紙の損傷を防ぎます。 MyPeopleDoc は、何十年にもわたって管理文書の保管に取り組んでいます。雇用契約、昇進通知、制裁、その他の個人の歴史は、好奇の目から遠ざけられていますが、何よりも半世紀にわたって海賊から遠ざけられています。

輸出が好調なフランス企業の歴史

PeopleDoc は従業員 265 名を擁し、フランスの首都に本社を置いています。とはいえ、同社は米国と英国にもオフィスを構えています。ドイツとオランダの子会社もその巨大なネットワークのひとつです。ソフトウェア出版社のノウハウはカナダやフィンランドにも輸出されています。同社は、あらゆる規模の約 1,000 の構造物からなるポートフォリオを持っています。彼女は、BtoC の顧客として、Avis Budget Group、Nestle、Motorola、Club Med、GoDaddy、HSBC、Yves Rocher、Starbucks を挙げていることを誇りに思っています。

IT 分野で成功を収めている多くの企業と同様、PeopleDoc の物語は、創設者がまだ学生だった頃に始まります。 Clément Buyse と Jonathan Benhamou は、Novapost を立ち上げたとき、パリの HEC ビジネス スクールに在籍していました。このアプリケーションはデジタルファイルを管理します。 2 年後、共同創設者は人事管理に注力することにしました。 2 人は、人事管理をより興味深いものにする Software as a Service (100% オンライン ソフトウェア) を導入するという使命を自らに課しました。

2012 年、MyPeopleDoc は Alven Capitale と Kernel Patners からの資金の恩恵を受けました。 150 万ユーロにより、プラットフォームの活動を発展させることが可能になりました。同社は 2014 年に国際的な顧客にまで拡大することができました。アクセルという名前の別の投資家は 1,750 万ドルを注入し、フランスの多国籍企業の筆頭株主になりました。 2015 年 9 月、さらに別の募金活動で 2,800 万ドルを集めることができました。その後、ユーラゼオは他の金融業者と並んで資本の最大のシェアを保持します。

究極のソフトウェア時代、アメリカのテクノロジーの到来

PeopleDoc の結果が非常に有望だったので、同社は 2018 年に Ultimate Software に買収されました。このアメリカの会社は人事管理ソフトウェアも専門としています。ニューヨーク証券取引所(NASDAQ)に上場したこの企業は、わずか3億ドルで同社のオーナーとなった。いずれにせよ、この買収により、親会社は自社の HR ソリューションに新鮮さをもたらすことができました。実際、Ultimate Software は 1990 年から存在しており、UltiPro SaaS のおかげで知られるようになりました。

UltiPro と MyPeopleDoc の間には多くの補完性があります。 2 人は協力してスケジュールと給与計算を管理するだけでなく、各従業員の個人的なパフォーマンスも測定します。いずれの場合も、米国の所有者はフランスのソフトウェア ソリューションの購入を欧州市場を征服する方法とみなしています。

アメリカ資本のおかげで、MyPeopleDoc は大西洋を越えた企業のニーズを満たすことができました。そのサービスは、適切なタイミングで新しいアイデアが生まれる UltiPro のサービスとは少し異なります。フランスのプラットフォームではユーザー数が 4 倍に増加しました。従業員専用の個人スペースが 100 万アカウントから 400 万アカウントに増加します。 Utipro には 10 倍の登録従業員がいます。同社は、4,100 社の国際的なポートフォリオも管理しています。

MyPeopleDoc.fr はクラウド HR ソリューションのヨーロッパのリーダーです

2020 年度の始まりは、PeopleDoc の歴史における新たな転換点となります。親会社のUltimate SoftwareがKronosと合併し、UKGとなる。アメリカ人のアーロン・アイン氏が率いるこのグループは、オンライン人事管理ツール市場の世界リーダーになるというビジョンを掲げています。 3 つのコンポーネントはすべて、HR ソリューションで個別に機能しました。力を合わせることで、競合他社よりも一歩先を行くことができるでしょう。実際、人事情報システム HRIS および人事管理部門には、多くのソフトウェア出版社が注目しています。

PeopleDoc は UKG グループの欧州代表です。また、Kronos テクノロジーともリンクします。これにより、サービスのさらなる拡張が可能となりました。フランスのプラットフォームは、プロとしてのキャリアを A から Z まで管理できるようになりました。いずれにせよ、ターンキー ソリューションにまとめられた 3 つの事業体は共通の価値を共有しています。創業者は皆、起業家の成功の中心は人々であると信じています。合計 12,000 人の加入者を抱える UKG ツールは、HRM のビジョンを変え、売上高や顧客満足度の面で具体的な結果をもたらします。

最後に、人事管理はすべての起業家が直面する課題です。その構造が進化すると予想されるほど、それはより困難になります。優れた HR ツールを使用することが始まりです。その後は、共感力やリーダーシップなどの人間の資質に頼る必要が出てきます。 2020 年以降、起業家が直面する本当の課題は、テレワークと優秀な人材の不安定さに対処することになるでしょう。

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