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SNCFの心理検査

SNCF内で進化するということは、安定したプロとしてのキャリアを追求し、エキサイティングな職業を実践することを意味します。フランス国鉄に入社する動機が何であれ、まずは心理技術試験に合格することから始めなければなりません。テストに見事に合格するためのヒントをいくつか紹介します。

SNCFの心理検査の準備をする

SNCF 内で埋められるポジションはさまざまです。技術的な仕事もありますが、コミュニケーションや管理に重点を置いた仕事もあります。そこで商業的なキャリアを追求することも可能です。いずれの場合も、このテストにより、国営企業は各プロファイルの認知能力と論理感覚を検証することができます。彼らは特定のポジションを占める能力を評価します。

SNCF で仕事を得る前に、ファイルの選択とテストから始まる 6 つの段階を含む通常のプロセスを通過する必要があります。これらの恐ろしいテストは事前に取り組む必要があります。サイトでは、候補者に役立つ標準的なアンケートを提供しています。サービスは当然有料ですが、別の機会に役立つスキルに投資していると自分に言い聞かせてください。

記憶術の評価により、その人が列車の運転士、鉄道開閉器士、鉄道技術者、または保守員になるための訓練に従うことができるかどうかを知ることができます。国家社会内の取引のほとんどは、他の場所では学ぶことができません。ファイルの選択には、電気機械の卒業証書や建設機械の運転免許証が常に役に立ちます。同じ資格を持つ人々の間でテストのみが決定されます。

採用担当者の要望を知る

SNCFの心理検査はその厳格さで有名です。この国営企業は、候補者に長時間の評価手続きを課すことでも知られている。 6段階の採用段階を経た後、ポジションに応じて3か月または6か月の試用期間も耐えなければなりません。非常に多くの障壁があるため、鉄道会社は新入社員が実際にその場所にいるかどうかを確認できます。広告に応じて応募を送る前に、職務内容と必要なプロフィールをよく読んでください。

それぞれのポジションを埋めるために、何千人もの候補者が競争することになることを知ってください。したがって、テスト中に得られたスコアは、最良の候補者の選択に大きく影響します。スコア システムは、多数の応募者を精査するために正確に使用されます。複数名が選出される場合もありますが、最終的に本契約を結ぶのは1名のみとなります。試用期間中、ラインマネージャーがあなたの行動を記録し、詳細な評価グリッドを完成させます。

SNCF では、募集するポジションに応じて採用手順が異なります。例えば管理職の場合、評価期間に数カ月かかります。将来の業務責任者は 3 年の勤続年数で判断されます。電車の運転士や鉄道転轍手については、特に会社がこれらの職業の訓練に投資しているため、終身雇用への道ははるかに短くなります。これらの職は、合格者によると、難しい心理テストが特徴です。

鉄道労働者を統合するためのスキルを強化する

フランスの鉄道会社が提供する仕事は多岐にわたります。この国営運送会社に入社した従業員は全員、それぞれのポジションに関連するスキルをすでに持っています。電車の運転士になりたい場合は、基本的な整備士やトラック運転手の経験が役に立ちます。とはいえ、一般知識が豊富であることも面接中に有利に働く可能性があります。少なくともSNCFのサービスと歴史については、わざわざ調べてください。

フランスの鉄道会社は、短時間に長時間にわたる一連の質問を課します。集中力を高めるために取り組んだ方が良いでしょう。細部にまで細心の注意を払ってください。鉄道監督や転轍手という職業では、わずかな逸脱が多くの罪のない人々にとって致命傷となる可能性があります。共感力も、最適な候補者を区別する能力です。将来の鉄道労働者は、多様な国民にサービスを提供していることを理解しなければなりませんが、それには多くの忍耐が必要です。

特定のポジションでは、外国語の習得が強みとなります。これは商業的職業に当てはまりますが、それだけではありません。航空業界と同様、技術者も最低限の基本レベルの英語を持っている必要があります。もう 1 つの重要な詳細: 同社は、マニュアルの厳格なセンスの適用方法を知っており、緊急時に最適に対応できる手続き担当者を探しています。鉄道職員になったら、常に基準や規定を覚えておく必要があります。

知性、積極性、即応性を示す

SNCFの心理技術テストはあなたの知能を調べます。採用プロセスのさまざまなテストに合格するには、論理的な感覚が不可欠です。同社は、問題を迅速かつ冷静に解決し、安全上の指示を遵守できる人材のランクを上げたいと考えています。将来の従業員の態度は、電話での会話やテストでの反応に反映されます。責任感を強調する質問もあります。

SNCF テストに合格するには、積極性が不可欠です。質問の中には非常に難しそうなものもあり、候補者がストレスを露わにしてしまうことがあります。電車内ではパニックはあり得ませんし、転轍手や営業スタッフの間ではなおさらです。つまり、心理検査の前に、ストレスを管理する方法を学ぶ時間を取ってください。リラクゼーション、ヨガ、またはその他の方法を試して、採用担当者の前で一度も眠らずにできるだけ落ち着くようにしてください。

細部にまで気を配りながらストイックであり続けるには、さまざまな方法があります。少なくともできることは、典型的な心理技術テストで練習することです。また、時間をうまく管理するために、最も難しい質問をスキップできることも覚えておいてください。ただし、その場合はポイントが減ります。公式試験と同様に、健康的なライフスタイルを採用し、試験を受ける少なくとも 1 週間前には 8 時間睡眠をとるようにしてください。

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