Perché dovresti seguire una formazione sulla leadership?

La leadership è una delle qualità più difficili da definire. Nella sua forma più semplice, la parola leader si riferisce a una persona che influenza gli altri ad agire o a modificare il proprio comportamento. Per essere un buon leader, devi conoscere i tuoi punti di forza e di debolezza e non averne paura. Devi anche avere una visione chiara di ciò che desideri che la tua organizzazione o il tuo team raggiungano. Infine, devi essere consapevole dei tuoi valori e delle tue convinzioni in modo da poter dare l’esempio. Scopri in questa guida le ragioni per seguire la formazione alla leadership.

L’importanza di essere un buon leader all’interno della tua azienda

All’interno dell’azienda, il leader è il leader della squadra. In quanto tale, occupa una posizione dominante all’interno dell’organizzazione e costituisce il pilastro della squadra. Al leader vengono assegnate diverse missioni:

• motivare i dipendenti,
• aiutarli a diventare indipendenti,
• risolvere i conflitti,
• ispirare la visione,
• condividere idee,
• prendere una decisione,
• migliorare le prestazioni dei membri.

Per raggiungere questo obiettivo, i leader devono essere buoni comunicatori e dimostrare trasparenza e chiarezza. Allo stesso modo, è fondamentale che siano entusiasti, creativi, motivati ​​e si assumano la responsabilità in tutte le situazioni. Il fformazione alla leadership permette di scoprire e implementare competenze utili per una migliore gestione del team.

Formazione alla leadership: per chi?

Là formazione alla leadership è un processo che insegna come condurre in modo efficace. È davvero un processo che aiuta le persone a farlo acquisire le competenze, le conoscenze e le attitudini necessarie per essere un buon leader. Esistono diversi tipi di formazione alla leadership per diversi gruppi di persone. Alcuni percorsi formativi sono pensati per i leader del mondo imprenditoriale, mentre altri sono rivolti a chi lavora nel settore pubblico.

Più precisamente, la formazione alla leadership è rivolta a responsabili delle risorse umane, direttori, manager, imprenditori e dirigenti d’azienda.

I vantaggi della formazione alla leadership

La formazione alla leadership è un processo che aiuta i leader a migliorare le proprie competenze nei processi decisionali, nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali. Li aiuta inoltre a utilizzare meglio il proprio tempo e le proprie risorse, a essere più efficienti, ad aumentare la produttività e a migliorare il morale sul posto di lavoro. La formazione alla leadership consente ai professionisti di valorizzare ulteriormente il lavoro di squadra incoraggiandoli a superare i propri limiti. Per fare questo, è importante che i manager abbiano buone capacità comunicative, oltre che una buona intelligenza emotiva.

Ottimizza la tua comunicazione con i team

La formazione alla leadership e al management insegna come parlare in modo proattivo e fornire messaggi motivazionali in modo efficace. Attraverso esso, i team leader imparano anche a comunicare le proprie idee in pubblico. Inoltre, imparano a influenzare i loro ascoltatori dando loro fiducia e guadagnandosi il loro rispetto a lungo termine.

La formazione consente anche ai manager di farlo diventare leader stimolanti e avere un impatto positivo sugli altri, in particolare sui team. Completando questo tipo di formazione, svilupperai anche capacità di gestione e leadership che ti aiuteranno a salire rapidamente la scala aziendale.

Prendi decisioni migliori

La formazione manageriale e di leadership consente inoltre di acquisire competenze specifiche nel processo decisionale. Imparerai quindi a valutare i benefici e i rischi per considerare i possibili risultati. La leadership non significa solo guidare una squadra e delegare compiti. Bisogna anche avere il coraggio di rischiare grazie ad una visione globale dell’azienda. Un buon leader è qualcuno che sa imparare dai propri errori. Sa come fissare obiettivi chiari e rimanere motivato.

Durante la formazione alla leadership, i professionisti imparano ad utilizzare un processo di pensiero ben definito in relazione alle diverse decisioni da prendere. Là formazione manageriale e la leadership non è riservata solo a coloro che guidano i team, ma anche i dipendenti possono trarne vantaggio.

Migliore organizzazione aziendale

L’altro vantaggio della formazione alla leadership è che promuove una migliore organizzazione all’interno dell’azienda. Questa è solitamente rappresentata come una struttura piramidale, con l’amministratore delegato al vertice, poi il vicepresidente e gli altri manager. Alla base della piramide ci sono sia il manager che i dipendenti. Questa struttura di base richiede una buona organizzazione, ma anche e soprattutto buona comunicazione. Dai supervisori agli amministratori delegati, dai dipendenti ai manager, una buona interazione tra i dipendenti è essenziale.

Come avviene tale formazione?

La formazione alla leadership comprende un programma ricco e vario. È un’opportunità per gli studenti di definire il tipo di leader che sono e di sapere come essere un leader comunicativo nel mondo di oggi. La formazione gli fornisce inoltre le chiavi per diventare un leader visionario, innovativo, ispirato e stimolante nel mondo degli affari. Inoltre, seguendo una formazione di questo tipo, avrai tutto il necessario per assicurarti la tua leadership nell’era digitale.

Se questa formazione ti interessa, non esitare a candidarti presso la struttura di destinazione. In generale, ti verrà chiesto di inviare il tuo CV e la tua lettera di presentazione per costituire il tuo file. Questo verrà successivamente studiato da l’équipe pedagogica e dovrai sostenere un colloquio telefonico.

La valutazione sotto forma di workshop e casi pratici durante tutto il processo di apprendimento, nonché la presentazione dei progetti di fine corso davanti a una giuria, consentono al team docente di garantire una buona padronanza delle competenze. Molto spesso, le difese vengono eseguite in gruppi di 2 o 3 persone.

Formazione alla leadership: quanto costa?

Il prezzo della formazione alla leadership può variare da un’organizzazione all’altra, a seconda della durata totale dell’apprendistato.

La prima cosa da fare è discutere il progetto formativo all’interno della tua azienda. Se disponi di un dipartimento risorse umane strutturato con a Piano di allenamento dedicato, è giunto il momento di scoprire i finanziamenti di cui puoi beneficiare. Il datore di lavoro contatterà anche la tua agenzia OPCO per vedere se può contribuire al tuo progetto.

Puoi anche contattare tu stesso OPCO tramite la piattaforma Personal Training Account (CPF). Basta inviare loro il tuo file con il codice CPF della formazione che desideri seguire e l’organizzazione ti dirà l’importo che può concederti per finanziare la formazione.

Sebbene il CPF faciliti notevolmente l’accesso alla formazione professionale, non tutta la formazione offerta agli adulti è coperta. Per entrare in questo sistema, la tua formazione alla leadership deve essere una delle seguenti:

• certificare (e fornire un certificato di qualifica professionale riconosciuto a livello nazionale),
• qualificanti (e consentire l’apprendimento di nuove conoscenze).

Per verificare se la formazione porta effettivamente a un titolo o una qualifica registrata nel RNCP, l’ente pubblico nazionale France Compétences ha creato uno strumento online che permette di effettuare i controlli necessari in pochi clic. Per chiarezza, non è obbligatorio che la formazione venga svolta di persona per essere ammessi. Alcuni corsi di formazione a distanza sono infatti presi in considerazione nel catalogo CPF.

Anche il vostro FONGECIF locale (o Fondo individuale per la gestione dei congedi formativi) ha la possibilità di partecipare al finanziamento della formazione alla leadership. Sta a te contattarli direttamente compilando una richiesta di finanziamento che verrà analizzata da una commissione.

Avrai capito, la formazione alla leadership lo è apprendimento che consente ai professionisti di rafforzare le proprie competenze per gestire al meglio le squadre. È accessibile a tutti i profili e il suo finanziamento può essere facilitato da alcuni meccanismi specifici.