Les employés de l'Apple Store affirment que leurs collègues ont été sanctionnés pour avoir soutenu les Palestiniens

Pracownicy Apple Store ujawniają sankcje za wsparcie dla Palestyńczyków

W ramach niezwykłej mobilizacji, która odbiła się echem w całym globalnym sektorze technologicznym, grupa pracowników i byłych pracowników Apple, znana jako Apples4Ceasefire, wypowiedziała się, aby potępić praktyki uważane za dyskryminujące w amerykańskiej firmie. Ten ostatni podkreślił przypadek kolegów, na których nałożono sankcje, a nawet **zwolniono za okazanie wsparcia** dla narodu palestyńskiego w pracy poprzez noszenie akcesoriów takich jak szpilki, bransoletki, a nawet kefija, uznanego symbolu sprawy palestyńskiej.

Protest ten osiągnął punkt kulminacyjny wraz z ogłoszeniem **demonstracji planowanej w Chicago** przed sklepem Apple w Lincoln Park, co ilustruje determinację pracowników, aby dać się usłyszeć. Wyzwalaczem tej fali oburzenia wydaje się być przypadek palestyńskiego pracownika tego samego sklepu, którego rzekomo zwolniono za noszenie ubrań wyrażających poparcie dla Palestyny; sytuacja ta została ujawniona i omówiona w podkaście mediów Palestine in America.

W liście otwartym skierowanym do **Tima Cooka**, dyrektora generalnego Apple, nie brakuje przypomnienia stanowisk zajętych przez firmę w kontekście ostatnich ataków pomiędzy Izraelem a Hamasem, w których Cook wyraził współczucie dla izraelskich ofiar. Autorzy listu ubolewają nad brakiem podobnego podejścia do ofiar palestyńskich pomimo **„ponad 150 dni przemocy wobec niewinnych Palestyńczyków”**.

Ruch ten wpisuje się w szerszy kontekst sprzeciwu wśród gigantów technologicznych, gdzie pracownicy żądają od swoich pracodawców większego uznania i wsparcia dla sprawy palestyńskiej. To wezwanie przekroczyło granice Apple i dotarło do Google, gdzie w marcu ponad 600 pracowników zaprotestowało przeciwko finansowaniu izraelskiej konferencji technologicznej w Nowym Jorku, podnosząc kwestie etyczne dotyczące partnerstwa giganta wyszukiwarek z rządem izraelskim za pośrednictwem projektu Nimbus.

**Tariq Ra’ouf**, główny specjalista ds. technicznych tej kampanii w Apple, zwraca uwagę, że większość sygnatariuszy listu pochodzi z sektora detalicznego firmy, a znaczna reprezentacja pochodzi z różnych stanowisk i lokalizacji. Koalicja Apples4Ceasefire skupia głosy aktywnych i emerytowanych pracowników ze wszystkich czterech zakątków globu, co jest niezaprzeczalnym znakiem uniwersalnego znaczenia sprawy, której bronią.

A lire également  Społeczna odpowiedzialność biznesu: o czym mówimy?

Ra’ouf podkreśla wyjątkową szansę dla Apple – firmy, która regularnie podkreśla swoje zaangażowanie w ulepszanie świata – na wcielenie słów w czyn z tej historycznej okazji.

Inicjatywa Apples4Ceasefire i wydarzenia, które ją poprzedziły, rodzą krytyczne pytania dotyczące społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw w złożonych kontekstach politycznych i ludzkich, po raz kolejny pokazując siłę zbiorowego głosu w dążeniu do sprawiedliwości i „równości”.