¿Por qué debería realizar una formación en liderazgo?

El liderazgo es una de las cualidades más difíciles de definir. En su forma más simple, la palabra líder se refiere a una persona que influye en otros para que actúen o cambien su comportamiento. Para ser un buen líder debes conocer tus fortalezas y debilidades y no tenerles miedo. También debe tener una visión clara de lo que quiere que logre su organización o equipo. Por último, es necesario que seas consciente de tus propios valores y creencias para poder predicar con el ejemplo. Descubre en esta guía los motivos para seguir una formación en liderazgo.

La importancia de ser un buen líder dentro de tu empresa

Dentro de la empresa, el líder es el líder del equipo. Como tal, ocupa una posición dominante dentro de la organización y constituye el pilar del equipo. Al líder se le asignan varias misiones:

• motivar a los empleados,
• ayudarles a ser independientes,
• resolver conflictos,
• inspirar visión,
• compartir ideas,
• tomar una decisión,
• mejorar el desempeño de los miembros.

Para lograrlo, los líderes deben ser buenos comunicadores y demostrar transparencia y claridad. Asimismo, es imperativo que sean entusiastas, creativos, motivados y asuman responsabilidad en todas las situaciones. La Fentrenamiento de liderazgo le permite descubrir e implementar habilidades útiles para una mejor gestión del equipo.

Formación de líderes: ¿para quién?

Allá entrenamiento de liderazgo es un proceso que enseña cómo liderar eficazmente. De hecho, es un proceso que ayuda a las personas a adquirir las habilidades, los conocimientos y actitudes necesarios para ser un buen líder. Existen diferentes tipos de capacitación en liderazgo para diferentes grupos de personas. Algunos cursos de formación están diseñados para líderes del mundo empresarial, mientras que otros están dirigidos a quienes trabajan en el sector público.

Más precisamente, la formación en liderazgo está dirigida a responsables de RRHH, directores, directivos, emprendedores y líderes empresariales.

Los beneficios de la formación en liderazgo

La capacitación en liderazgo es un proceso que ayuda a los líderes a mejorar sus habilidades en la toma de decisiones, la comunicación y las relaciones interpersonales. También les ayuda a utilizar mejor su tiempo y recursos, ser más eficientes, aumentar la productividad y mejorar la moral en el lugar de trabajo. La formación en liderazgo permite a los profesionales valorar aún más el trabajo en equipo animándolos a superar sus límites. Para ello, es importante que los directivos tengan buenas habilidades comunicativas, así como una buena inteligencia emocional.

Optimice su comunicación con los equipos

La formación en liderazgo y gestión enseña cómo hablar de forma proactiva y transmitir mensajes motivadores de forma eficaz. A través de él, los líderes de equipo también aprenden a comunicar sus ideas en público. Además, aprenden a influir en sus oyentes dándoles confianza y ganándose su respeto a largo plazo.

La capacitación también permite a los gerentes conviértete en líderes inspiradores y tener un impacto positivo en los demás, especialmente en los equipos. Al completar este tipo de capacitación, también desarrollará habilidades de gestión y liderazgo que lo ayudarán a ascender rápidamente en la escala corporativa.

Toma mejores decisiones

La formación en gestión y liderazgo también permite adquirir habilidades específicas en la toma de decisiones. Luego aprenderá a sopesar los beneficios y riesgos para considerar los posibles resultados. El liderazgo no se trata sólo de liderar un equipo y delegar tareas. También es necesario tener el coraje de asumir riesgos gracias a una visión global de la empresa. Un buen líder es alguien que sabe aprender de sus errores. Sabe marcarse objetivos claros y mantenerse motivado.

Durante la formación en liderazgo, los profesionales aprenden a utilizar un proceso de pensamiento bien definido en relación con las diferentes decisiones a tomar. Allá Entrenamiento gerencial y el liderazgo no sólo está reservado a quienes lideran equipos, los empleados también pueden beneficiarse de él.

Mejor organización empresarial

La otra ventaja de la formación en liderazgo es que promueve una mejor organización dentro de la empresa. Esto suele representarse como una estructura piramidal, con el director ejecutivo en la cima, luego el vicepresidente y otros gerentes. En la base de la pirámide se encuentran tanto el directivo como los empleados. Esta estructura básica requiere una buena organización, pero también y sobre todo buena comunicación. Desde los supervisores hasta los directores ejecutivos, desde los empleados hasta los gerentes, la buena interacción entre los empleados es esencial.

¿Cómo se lleva a cabo dicha formación?

La formación en liderazgo incluye un programa rico y variado. Es una oportunidad para que el alumno defina el tipo de líder que es y sepa cómo ser un líder comunicativo en el mundo actual. La formación también le proporciona las claves para convertirse en un líder visionario, innovador, inspirado e inspirador en el mundo empresarial. Además, siguiendo una formación de este tipo tendrás todo lo necesario para asegurar tu liderazgo en la era digital.

Si esta formación le interesa, no dude en postularse a la estructura específica. En general, se le pedirá que envíe su CV y ​​su carta de presentación para constituir su expediente. Esto será posteriormente estudiado por el equipo pedagógico y tendrás que pasar una entrevista telefónica.

La evaluación en forma de talleres y casos prácticos durante todo el proceso de aprendizaje, así como la presentación de los proyectos de fin de carrera ante un jurado, permiten al equipo docente asegurar un buen dominio de las competencias. La mayoría de las veces, la defensa se lleva a cabo en grupos de 2 a 3 personas.

Formación en liderazgo: ¿cuánto cuesta?

El precio de la formación en liderazgo puede variar de una organización a otra, dependiendo de la duración total del aprendizaje.

Lo primero que debe hacer es discutir el proyecto de formación dentro de su empresa. Si tiene un departamento de recursos humanos estructurado con Plan de entrenamiento dedicado, ahora es el momento de conocer la financiación de la que te puedes beneficiar. El empleador también se comunicará con su agencia OPCO para ver si pueden contribuir a su proyecto.

También puede ponerse en contacto con OPCO usted mismo a través de la plataforma Cuenta de entrenamiento personal (CPF). Simplemente envíales tu ficha con el código CPF de la formación que deseas realizar y la organización te indicará el importe que puede concederte para financiar la formación.

Aunque el CPF facilita enormemente el acceso a la formación profesional, no toda la formación de adultos que se ofrece está cubierta. Para ingresar a este sistema, su capacitación en liderazgo debe ser una de las siguientes:

• certificar (y proporcionar un certificado de cualificación profesional reconocido a nivel nacional),
• cualificar (y permitir el aprendizaje de nuevos conocimientos).

Para comprobar si la formación conduce realmente a un título o calificación registrado en el RNCP, el organismo público nacional France Compétences ha creado una herramienta en línea que permite realizar los controles necesarios con unos pocos clics. Para aclarar, no es obligatorio que la formación se realice de forma presencial para ser elegible. De hecho, algunos cursos de educación a distancia se tienen en cuenta en el catálogo del CPF.

Tu FONGECIF local (o Fondo de Gestión de Licencias de Capacitación Individual) también tiene la posibilidad de participar en el financiamiento de la capacitación en liderazgo. Depende de usted contactarlos directamente completando una solicitud de financiación que será analizada por un comité.

Lo habrás comprendido, la formación en liderazgo es aprendizaje que permite a los profesionales fortalecer sus habilidades para gestionar mejor los equipos. Es accesible a todos los perfiles y su financiación puede verse facilitada mediante determinados mecanismos específicos.