Prezentacja 4 zawodów logistycznych

Sektor logistyki, napędzany rozwojem handlu internetowego, przeżywa rozkwit. W rzeczywistości oferuje dużą liczbę miejsc pracy. Ponadto większość stanowisk w tym sektorze jest dostępna w drodze krótkoterminowego szkolenia. Jednak pomimo dużych możliwości rekrutacyjnych tej dziedziny działalności, wyspecjalizowane firmy mają trudności z zatrudnieniem wykwalifikowanych i dostępnych specjalistów. Co wyjaśnia tę sytuację? Czy zawody związane z logistyką mają jakąś szczególną charakterystykę?

Dlaczego branża logistyczna ma trudności z rekrutacją?

W 2018 roku branża logistyczna wychodziła z trudnego okresu, w którym działalność została całkowicie sparaliżowana. Jednak w ciągu ostatnich pięciu lat liczby te rosły, a reformy sprzyjały rozwojowi tego obszaru. Rzeczywiście, zdaniem Prospektywnego Obserwatorium Zawodów i Kwalifikacji w transporcie i logistyce, wzrost w branży utrzymuje się w dobrym tempie i będzie jeszcze bardziej trwały w nadchodzących miesiącach.

Prognozy dotyczące zatrudnienia w logistyce są bardzo obiecujące, ponieważ utworzono już setki tysięcy miejsc pracy, a popyt nadal pozostaje duży. Widzimy jednak, że branża stoi dziś przed nowym problemem: brakiem pracowników.

Chociaż prawdą jest, że siła robocza i liczba nowych miejsc pracy rosną wykładniczo, należy przyznać, że niedoborów pracowników nie udało się opanować. Zdaniem firm działających w tym sektorze działalności, niedobór siły roboczej jest plagą, która poważnie zagraża ich działalności.

Powód tej sytuacji jest dość prosty: zawrotny rozwój w dziedzinie logistyki spowodował wzrost rekrutacji w firmach. Sytuacja ta powoduje realny niedobór profili, zarówno we Francji, jak i na całym świecie. Co więcej, ta dziedzina działalności pozostaje mało znana i niezbyt przyciąga młodych ludzi, którzy wolą kształcić się na specjalizację. Jednak miejsca pracy i warunki pracy oferowane przez logistykę mają wiele zalet, które przyciągają kandydatów. Jakie jest zatem najlepsze rozwiązanie tego problemu?

Skorzystaj z firmy rekrutacyjnej specjalizującej się w logistyce

Promocja branży logistycznej poprzez wyeksponowanie wszystkich zalet pracy w niej to rozwiązanie, które może przynieść pewne zmiany. Nie jest to jednak najbardziej wydajna opcja. Firmy poszukujące pracowników muszą spotykać się z kandydatami, aby znaleźć potrzebny im talent. Aby to zrobić, przejść przez firmę rekrutacyjną zajmującą się logistyką wydaje się być najlepszym rozwiązaniem.

Firma rekrutacyjna jest strukturę specjalizującą się w wykrywaniu wykwalifikowanych agentów w imieniu swojego klienta, która jest firmą. Tego typu firmy są zazwyczaj wynagradzane w oparciu o skuteczność swoich usług. Innymi słowy, otrzymują wynagrodzenie tylko wtedy, gdy profil(y), które przedstawiają firmie klienta, były przez nią zatrudnione.

Aby osiągnąć wysoki wskaźnik sukcesu, firmy te specjalizują się w określonej dziedzinie działalności. Wybór ten pozwala im stworzyć sieć talentów w danej branży i zyskać większą wiarygodność w oczach firm korzystających z ich usług.

Korzyści z korzystania z tej agencji w sektorze logistycznym jest wiele. Po pierwsze, zyskujesz na znaczna oszczędność czasu. Rzeczywiście organizacja i przeprowadzenie rekrutacji jest operacją czasochłonną, zwłaszcza gdy konieczne jest zatrudnienie specjalistów posiadających specyficzne i dość rzadkie umiejętności.

Aby zatrudnić potrzebny talent, będziesz musiał przeszukać kilka platform, na których umieściłeś swoją ofertę pracy, przeszukać firmy, wyeliminować profile, które Ci nie odpowiadają, sprawdzić dyplomy i rekomendacje wybranych kandydatów, a następnie przeprowadzić rozmowy kwalifikacyjne, które pozwolą określić, kto otrzyma pracę.

Spełnienie wszystkich tych kroków wymaga poświęcenia cennego czasu, który mógłbyś przeznaczyć na rozwój swojego biznesu. Zlecając rekrutację swojej firmie, nie będziesz już musiał tracić czasu na realizację tego zadania. Firma wróci do Ciebie po kilku dniach z listą najlepszych kandydatów spełniających Twoje wymagania. Jedyne, co musisz zrobić, to wybrać profil, który najbardziej Ci odpowiada.

Następnie dokładnie sprawdzane są kwalifikacje i rekomendacje kandydatów. Rzeczywiście weryfikacja dyplomów i doświadczenia kandydatów to kroki, które zajmują dużo czasu i wymagają sprawnej organizacji. Zwrócenie się o interwencję do firmy rekrutacyjnej pozwala uniknąć tego zadania. Będziesz miał gwarancję, że wszyscy kandydaci, których akta otrzymasz, są kompetentni i uczciwi.

Wreszcie, skorzystanie z usług firmy zajmującej się rekrutacją logistyczną umożliwia dostęp do sieci kandydatów, którzy nie szukają aktywnie pracy. Agencja, z którą się kontaktujesz, z pewnością dysponuje grupą wykwalifikowanych pracowników, z którymi współpracowała przez lata.

W jakich zawodach logistycznych rekrutuje się obecnie najwięcej?

W logistyce istnieje kilka kluczowych zawodów. Oczywiście nie jest to lista wyczerpująca.

Menedżer logistyki

Ten profesjonalista nadzoruje cały łańcuch dostaw przedsiębiorstwa dbając przy tym o redukcję kosztów, zapasów i czasu dostaw. Jego rola jest kluczowa, gdyż gwarantuje dostarczenie klientowi odpowiedniego towaru we właściwym czasie i po najlepszej cenie. Inaczej mówiąc, zapewnia rozwój obrotów firmy, zapewniając jednocześnie klientowi korzyści z nienagannej jakości obsługi.

Do wykonywania tego zawodu wystarczy bac+2 np. BTS GTLA (Zarządzanie Transportem i Powiązana Logistyka). Jednakże wykształcenie specjalistyczne z zakresu logistyki lub bardziej ogólne (licencja zawodowa, licencjat itp.) umożliwia dostęp do tego stanowiska.

Kierowca wózka widłowego

Operator magazynu jest ważnym członkiem łańcucha logistycznego, ponieważ jego rolą jest zapewnienie prawidłowego zaopatrzenia w zapasy. Jest zatem odpowiedzialny za przyjęcie towaru samochodem ciężarowym, rozładunek go i sprawdzenie jego zgodności. Następnie przechowuje je w optymalnych warunkach i przygotowuje do wysyłki, gdy zajdzie taka potrzeba.

Aby zostać pracownikiem magazynu-operatorem wózka widłowego konieczne jest posiadanie uprawnień CACES (1,3 lub 5), ponieważ zawód ten polega na prowadzeniu maszyny manipulacyjnej. Do szkolenia często potrzebny jest operator logistyczny CAP lub profesjonalna matura logistyczna. Jednak umiejętności miękkie są główną umiejętnością braną pod uwagę przez pracodawców przy rekrutacji kierowcy wózka widłowego.

Osoba zbierająca zamówienia

Ten profesjonalista pełni rolę przygotować towar do wysyłki zgodnie z zamówieniem. Musi zagwarantować zgodność przygotowania swojego zamówienia pod względem referencyjnym i ilości produktów żądanych przez klienta. Dlatego musi być zorganizowany i bardzo czujny.

Będzie musiał zwrócić większą uwagę na towary wymagające szczególnej uwagi (mrożona żywność, bezpieczeństwo i przepisy dotyczące produktów niebezpiecznych, odpowiednie opakowanie dla towarów delikatnych itp.). Aby zostać komisjonerem wystarczy poziom operatora logistycznego CAP lub matury prologistycznej.

Kreator importu i eksportu

Asystent ds. importu i eksportu posiada tytuł DUT w zakresie logistyki i zarządzania transportem lub BTS w handlu międzynarodowym za rolę stosowania przepisów międzynarodowych. Odpowiada zatem za niezbędne zadania administracyjne i logistyczne, aby import i eksport towarów przebiegał sprawnie.

Ze względu na specyfikę swojej pracy, profesjonalista musi posiadać doskonałą znajomość języka angielskiego. Dobra znajomość i mówienie po chińsku, arabsku lub niemiecku będzie również dużym atutem.