SNCF 내에서 발전한다는 것은 안정적인 직업 경력을 추구하고 흥미로운 직업을 실천하는 것을 의미합니다. 프랑스 국영 철도 회사에 입사하려는 동기가 무엇이든, 먼저 심리 기술 테스트를 통과해야 합니다. 다음은 성공적으로 테스트를 통과하기 위한 몇 가지 팁입니다.
SNCF 심리기술 테스트 준비
SNCF 내에서 채워질 직위는 다양합니다. 기술직도 있지만 커뮤니케이션과 관리에 중점을 둔 직업도 있습니다. 그곳에서 상업적인 경력을 쌓는 것도 가능할 것입니다. 모든 경우에 테스트를 통해 국내 기업은 각 프로필의 인지 능력과 논리 감각을 검증할 수 있습니다. 특정 위치를 차지할 수 있는 능력을 측정합니다.
SNCF에 취업하기 전에 파일 선택 및 테스트부터 시작하는 6단계를 포함하는 일반적인 프로세스를 거쳐야 합니다. 이러한 두려운 테스트는 사전에 수행되어야 합니다. 사이트에서는 후보자에게 도움이 될 수 있는 표준 설문지를 제공합니다. 이 서비스는 당연히 비용을 지불하지만 다른 경우에 유용할 기술에 투자하고 있다고 스스로에게 말하십시오.
니모닉 평가를 통해 개인이 훈련을 따라 열차 운전사, 철도 전환기, 철도 기술자 또는 유지보수 담당자가 될 수 있는지 알 수 있습니다. 국가 사회 내에서 대부분의 직업은 다른 곳에서는 배울 수 없습니다. 전자공학 졸업장이나 건설 기계 운전 면허증은 파일 선택에 항상 유용할 수 있습니다. 오직 시험만이 같은 자격을 가진 사람들을 결정할 것입니다.
채용 담당자의 요구사항을 숙지하세요.
SNCF 심리기술 테스트는 비타협적인 것으로 유명합니다. 국내 회사는 후보자들에게 긴 평가 절차를 부과하는 것으로도 알려져 있습니다. 6단계 채용 후에는 직급에 따라 3~6개월의 수습 기간도 거쳐야 합니다. 너무 많은 장벽을 통해 철도 회사는 채용된 사람이 실제로 그 자리에 있는지 확인할 수 있습니다. 광고에 대한 응답으로 지원서를 보내기 전에 직무 설명과 필수 프로필을 주의 깊게 읽으십시오.
각 직위를 채우려면 수천 명의 후보자가 경쟁하게 될 것입니다. 따라서 시험에서 얻은 점수는 최고의 후보자를 선택하는 데 큰 영향을 미칩니다. 점수 시스템은 지원자의 대량을 훑어보기 위해 정확하게 사용됩니다. 여러 명을 선발할 수도 있지만 최종적으로는 단 한 명만이 영구 계약을 체결하게 됩니다. 시험 기간 동안 직속 상사는 귀하의 조치를 기록하고 상세한 평가 표를 작성합니다.
SNCF에서는 채용 절차가 제공되는 직위에 따라 다릅니다. 예를 들어 경영진의 경우 평가 기간은 수개월이 걸립니다. 차기 운영 책임자는 3년의 근속 기간을 기준으로 평가됩니다. 특히 회사가 이러한 직업에 대한 교육에 투자하기 때문에 열차 운전사 또는 철도 전철수에게는 영구 고용 경로가 훨씬 더 짧습니다. 이 직책은 합격자에 따라 어려운 심리 테스트가 특징입니다.
철도근로자 통합 역량 강화
프랑스 철도 회사가 제공하는 일자리는 여러 분야에 걸쳐 있습니다. 이 국영 운송 회사에 합류한 모든 사람들은 이미 자신이 맡은 직위와 관련된 기술을 갖추고 있습니다. 기차 운전사가 되고 싶다면 기본적인 기계공이나 트럭 운전사로서의 경험이 도움이 될 수 있습니다. 그렇긴 하지만, 좋은 일반 지식도 면접 중에 유리하게 작용할 수 있습니다. 적어도 SNCF의 서비스와 역사에 대해 알아보려면 수고를 하십시오.
프랑스 철도 회사는 짧은 시간에 귀하에게 긴 일련의 질문을 부과합니다. 집중하는 능력을 키우는 것이 더 나을 것입니다. 세부 사항에 많은 관심을 기울이십시오. 철도 감독자나 전철수라는 직업에서는 아주 작은 일탈이라도 많은 무고한 사람들에게 치명적일 수 있습니다. 공감은 최고의 후보자를 차별화하는 또 다른 능력입니다. 미래의 철도 직원들은 자신들이 많은 인내심을 요구하는 다양한 대중을 위해 봉사하고 있다는 사실을 깨달아야 합니다.
특정 직위의 경우 외국어 능력이 자산이 될 수 있습니다. 이는 상업 직업에만 해당되는 것이 아닙니다. 항공과 마찬가지로 기술자도 최소한의 기본 영어 실력을 갖추고 있어야 합니다. 또 다른 중요한 세부 사항: 회사는 수동 엄밀한 감각을 적용하는 방법을 알고 비상 시 최적으로 대응할 절차 담당자를 찾고 있습니다. 철도종사자가 되면 표준과 규정을 항상 기억해야 합니다.
지능, 긍정성, 반응성을 보여주세요.
SNCF 심리기술 테스트는 귀하의 지능을 조사합니다. 채용 과정의 다양한 테스트에서 성공하려면 논리 감각이 필수적입니다. 회사는 문제를 신속하고 침착하게 해결하며 안전 지침을 존중할 수 있는 인력을 확보하여 순위를 높이고 싶어합니다. 미래 직원의 태도는 전화 대화 및 테스트 중 반응을 통해 반영될 수 있습니다. 일부 질문은 책임감을 강조합니다.
SNCF 테스트를 통과하려면 긍정성이 필수적입니다. 일부 질문은 너무 어려워서 후보자가 스트레스를 드러내는 경우도 있습니다. 패닉은 기차에서 있을 수 없으며 전철수나 판매 직원 사이에서는 더욱 그렇습니다. 간단히 말해서, 심리공학 시험 전에 스트레스 관리 방법을 배우는 시간을 가져보세요. 채용 담당자 앞에서 한 번도 잠들지 않고 최대한 침착할 수 있도록 휴식, 요가 또는 기타 방법을 시도해 보세요.
세부 사항에 주의를 기울이면서 금욕적인 태도를 유지하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 당신이 할 수 있는 최소한의 일은 일반적인 심리 기술 테스트를 연습하는 것입니다. 또한 시간을 더 잘 관리하기 위해 가장 어려운 질문은 건너뛸 수 있다는 점을 기억하세요. 그러나 이렇게 하면 포인트가 줄어듭니다. 공식 시험과 마찬가지로 건강한 생활 방식을 취하고 시험을 치르기 최소 일주일 전에 밤에 8시간의 수면을 취하도록 노력하세요.